Analista de RH

Gd9 Assessoria Em Recursos Humanos Ltda.; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 33 480 - 50 220; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Resumo da oferta

A Gd9 Assessoria Em Recursos Humanos Ltda. busca um profissional para atuar na área de Departamento Pessoal em São José dos Pinhais, PR. As responsabilidades incluem a execução de processos trabalhistas, gerenciamento de ponto eletrônico e administração de benefícios. É exigida formação em Administração ou áreas correlatas e experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Vários benefícios são oferecidos, como vale transporte e assistência médica.

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

Responsabilidades

• Responsável pela execução e controle dos processos de Departamento Pessoal.
• Gerenciamento e controle do sistema de ponto eletrônico.
• Condução dos processos de admissão e demissão.
• Apoio no envio de obrigações legais e acessórias.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Formação académica

Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Ponto eletrônico

Descrição da oferta de emprego

Publicada há 2 dias 1 vaga São José dos Pinhais, PR

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Área profissional : Administração Comercial/Vendas

Vale TransporteVale Refeição R$36,00Assistência MédicaAssistência Odontológica

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela execução e controle dos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta administração de ponto, benefícios, admissões, demissões, férias, conferência da folha de pagamento e integração de novos colaboradores.Gerenciamento e controle do sistema de ponto eletrônico, incluindo ajustes, tratamento de inconsistências, banco de horas e apuração de horas extras.Inclusão, exclusão e administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, plano odontológico, entre outros), mantendo contato com fornecedores e colaboradores.Condução dos processos de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas, e envio de informações aos órgãos competentes.Execução dos procedimentos de demissão, como cálculos rescisórios, conferência de verbas, geração de documentos, homologações quando aplicável e orientação ao colaborador.Programação, controle e acompanhamento de férias individuais e coletivas, com cálculo, emissão de recibos e controle de períodos aquisitivos.Conferência da folha de pagamento, validando salários, encargos, benefícios, descontos, horas extras, adicionais e demais eventos.Apoio no envio de obrigações legais e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, entre outras).Realização da integração de novos colaboradores, apresentando normas internas, políticas da empresa, benefícios e rotinas de RH.Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, ponto e legislação trabalhista.Apoio em auditorias internas e externas, mantendo organizados os arquivos e controles do setor.Outras atividades correlatas ao departamento de acordo com a solicitação da liderança

Requisitos e qualificações

Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.