Analista de RH

Del Rayssa Intimates; Brasil; Vor Ort; BRL 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Del Rayssa Intimates busca um profissional para atuar na gestão de pessoas, integrando atividades estratégicas e operacionais em diversas áreas de RH. O foco abrange benefícios, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, SST, departamento pessoal e remuneração, com ênfase na conformidade com acordos coletivos e legislação trabalhista brasileira.

O papel envolve conferência de folha de pagamento, gestão de contratos, relacionamento com sindicatos, organização de treinamentos e participação em

Qualifikationen

• Gestão de benefícios e folha de pagamento mensal.
• Triagem e seleção de currículos e entrevistas por competências.
• Desenvolvimento de treinamentos e avaliação de resultados.
• Acompanhamento de treinamentos, CIPA e SIPAT.
• Conformidade com acordos coletivos e legislação trabalhista brasileira.
• Administração de políticas salariais e plano de carreira.

Aufgaben

• Conferir folha de pagamento mensal e 13º salário.
• Comunicar-se com sindicatos e órgãos fiscalizadores.
• Atender fiscalizações e assegurar cumprimento de acordos coletivos.
• Realizar recrutamento, divulgação de vagas e entrevistas por competências.
• Montar relatórios de treinamentos, avaliação e adesão de participantes.
• Participar da organização de treinamentos de programas de SST (segurança) e SIPAT.
• Conduzir administração de política salarial e planos de carreira.

Kenntnisse

Gestão de Benefícios

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Saúde e Segurança do Trabalho

Departamento Pessoal

Administração de Carreira

Remuneração

Tools

ATS

LMS

SIPAT

Jobbeschreibung

Responsável por executar e acompanhar processos relacionados à gestão de pessoas, atuando de forma estratégica e operacional em diferentes áreas do RH.

Gestão de Benefícios

Calcular e realizar pagamento mensal de vale transporte e auxílio alimentação; Relacionar-se com fornecedores; Realizar pedidos de cartões de benefícios; Garantir que todos os colaboradores consigam utilizar os benefícios;

Recrutamento e Seleção

Analisar escopo de vagas; Fazer análise de informações necessárias para recrutamento; Publicar vagas no sistema de ATS; Definir meios de divulgação de vagas; Triar e analisar currículos; Realizar entrevistas por competências;

Treinamento e Desenvolvimento

Montar relatórios de LNT; Publicar treinamentos na plataforma de LMS; Realizar avaliação de reação de participantes de treinamentos; Revisar conteúdos; Montar provas e questionários; Gerir taxa de adesão de participantes; Acompanhar calendário de treinamentos; Montar relatórios de avaliação de resultados de treinamentos;

Saúde e Segurança do Trabalho

Acompanhar tratativas de demandas dos técnicos de segurança do trabalho; Organizar reuniões bimensais da CIPA; Participar da execução de treinamentos de programas; Participar da organização e execução da SIPAT e eleições da CIPA;

Departamento Pessoal

Conferir mensalmente folha de pagamento e 13º salário; Comunicar-se com sindicatos; Atender fiscalizações; Aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos; Subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas; Orientar áreas da empresa sobre legislação trabalhista; Prestar esclarecimentos aos sindicatos e órgãos fiscalizadores;

Administração de Carreira:

Elaborar descrição de cargos; Atuar na administração de política salarial e plano de carreira da empresa.

Remuneração

Salário à combinar.

CH:

44h semanais - 9h Segunda à Quinta e 8h às Sexta-feiras.