Analista de RH

Grupo STT; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Transporte

Vale-Refeição/Alimentação (R$ 814)

Plano de saúde integral

Assistência odontológica

Auxílio-internet

Folga no aniversário

Job summary

Grupo STT busca profissional de RH para atuar em Belo Horizonte com foco em rotinas administrativas e de departamento pessoal. Exercitará atividades de admissions, desligamentos, gestão de benefícios e atendimento a colaboradores, com inglês básico exigido.

A função oferece regime híbrido, com rota de trabalho de segunda a sexta e 4 dias presenciais + 1 dia de home office, visando apoiar rotinas de compliance e relatórios.

Qualifications

• Requisitos: ensino médio completo.
• Inglês básico.
• Experiência em rotinas administrativas e/ou de RH.
• Experiência com atendimento a clientes internos/externos.
• Conhecimentos em ferramentas digitais e sistemas de RH.

Responsibilities

• Realizar processos admissionais, incluindo agendamento de exames ocupacionais e envio de documentos.
• Apoiar processos de desligamento com agendamento e conferência de documentos.
• Administrar movimentos de benefícios, incluindo cadastros e ajustes cadastrais.
• Receber e conferir atestados médicos e acompanhar afastamentos.
• Gerenciar solicitações e tickets, oferecendo suporte aos colaboradores.
• Manter cadastros atualizados nos sistemas de RH.
• Analisar inconsistências no ponto eletrônico e orientar equipes.
• Orientar colaboradores sobre registro de ponto.
• Apoiar rotinas de compliance trabalhista e elaboração de relatórios.
• Realizar atendimento a fornecedores e demais áreas envolvidas.

Skills

Inglês básico

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Empatia

Atendimento interno/externo

Education

Ensino médio completo

Tools

Sistemas de RH

Job description

Sobre a vaga

INGLÊS OBRIGATÓRIO! SERÁ TESTADO EM ENTREVISTA A CONVERSAÇÃO!

Principais atividades

• Realizar processos admissionais, incluindo agendamento de exames ocupacionais, conferência e envio de documentos.
• Apoiar os processos de desligamento, realizando agendamentos, conferência de documentos e atendimento aos colaboradores.
• Administrar movimentações de benefícios, incluindo inclusões, alterações cadastrais, cancelamentos e contato com fornecedores.
• Receber e conferir atestados médicos, acompanhar afastamentos e realizar lançamentos nos sistemas de ponto e folha.
• Gerenciar solicitações e tickets, prestando suporte aos colaboradores e esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH.
• Manter atualizados os cadastros e registros dos colaboradores nos sistemas da área.
• Analisar inconsistências no ponto eletrônico, comunicar às lideranças e acompanhar as tratativas necessárias.
• Orientar os colaboradores quanto aos procedimentos de registro de ponto.
• Apoiar as rotinas de compliance trabalhista e a elaboração de relatórios.
• Realizar atendimento a fornecedores e demais áreas envolvidas nos processos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Inglês básico.
• Experiência em rotinas administrativas e/ou de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Experiência com atendimento a clientes internos e externos.
• Conhecimentos em ferramentas digitais e sistemas de RH serão considerados diferenciais.

Local de trabalho

Savassi – Belo Horizonte/MG, na esquina da Avenida Getúlio Vargas com a Rua Rio Grande do Norte.

Salário

R$ 2.300,00

Horário e modelo de trabalho

Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00, com 1 hora de almoço.

Modelo híbrido: 4 dias presenciais e 1 dia de home office às sextas-feiras.

Benefícios

• Vale-Transporte.
• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: R$ 814,00 mensais.
• Plano de saúde integral, sem coparticipação, para titular e dependentes elegíveis, incluindo filhos até 24 anos que estejam estudando.
• Assistência odontológica
• Auxílio-internet
• Folga no aniversário.

Perfil desejado

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de organização e cumprimento de prazos.
• Responsabilidade, autonomia e proatividade.
• Facilidade para lidar com múltiplas demandas.
• Empatia e foco no atendimento aos colaboradores.
• Comprometimento com procedimentos internos e normas trabalhistas.

Inglês básico a intermediário para leitura e comunicação em demandas da área.