Atividades
- Apoiar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção;
- Organizar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento dos colaboradores;
- Apoiar os processos de integração e onboarding de novos colaboradores;
- Atualizar planilhas, controles e informações do setor de Recursos Humanos;
- Acompanhar registros de ponto, férias e controles administrativos da área;
- Utilizar sistemas e plataformas digitais para acompanhamento das atividades;
- Apoiar a organização de demandas relacionadas a uniformes e crachás.
Requisitos Obrigatórios
- Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
- Experiência na área de Recursos Humanos;
- Experiência em Recrutamento e Seleção;
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou onboarding de equipe;
- Conhecimento de Excel e facilidade com sistemas e ferramentas digitais.
Requisitos Comportamentais
- Proatividade e iniciativa;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos;
- Autonomia para conduzir atividades e resolver problemas;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Pensamento crítico e capacidade de propor melhorias;
- Facilidade para trabalhar em equipe e abertura para feedbacks;
- Interesse em aprender e desenvolver-se profissionalmente na área de RH.
Informações Sobre a Vaga
- Salário: R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00, conforme avaliação do perfil.
- Regime de contratação: CLT.
- Modalidade: Presencial.
- Carga horária: Segunda a sexta-feira, das 9h30 às 19h. Existe possibilidade de flexibilidade de horário, a ser esclarecida individualmente.
- Local: Região da Savassi, em Belo Horizonte/MG.
Benefícios
- Vale-alimentação/refeição de R$ 25,00 por dia;
- Plano de saúde e odontológico após três meses;
- TotalPass e Wellhub;
- Vale-transporte ou auxílio-combustível.
Informações Relevantes
Buscamos uma pessoa que tenha interesse genuíno pela área de Recursos Humanos e que, além de executar as atividades, demonstre iniciativa para identificar necessidades, propor soluções e contribuir para a melhoria dos processos. A oportunidade oferece a possibilidade de ampliar conhecimentos e desenvolver novas competências, com atuação em diferentes rotinas de RH. Por se tratar de um processo seletivo confidencial, o nome da empresa e o endereço completo serão compartilhados individualmente durante a entrevista.
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Recursos Humanos