ANALISTA DE REQUISITOS - SÊNIOR

Ninfa; Brasília; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Ninfa procura um Analista de Requisitos para atuar na regarda de elicitação, documentação e alinhamento entre equipes de TI e negócios. O profissional será responsável por modelar processos, escrever histórias de usuário e definir critérios de aceite, apoiando a priorização do backlog e refinamento contínuo.

É exigida formação superior em TI com pós-graduação na área, além de habilidades de comunicação, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Qualifications

• Graduação em TI com pós-graduação reconhecida pelo MEC.
• Experiência sólida em análise de requisitos.
• Conhecimento de modelagem de processos de negócio (BPM) e documentação de requisitos.
• Experiência com histórias de usuário, critérios de aceite e backlog.

Skills

Engenharia de requisitos

Análise de negócios

Histórias de usuário

Critérios de aceite

Gestão de backlog

Design Thinking

Lean Inception

Comunicação clara

Trabalho em equipe

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Education

Graduação em TI

Pós-graduação em TI reconhecida pelo MEC

Tools

BPM

Job description

Descrição da Vaga

Obrigatório:

• - Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) na área de TI, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).


• - Solida experiencia exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.

Conhecimento:

• - Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.


• - Experiência na modelagem e mapeamento de processos de negócio (BPM), elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, gestão e priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.


• - Utilização de técnicas colaborativas de concepção de soluções, como Design Thinking e Lean Inception, e suporte ao refinamento contínuo do backlog das sprints.

Habilidades Comportamentais:

• - Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);


• - Capacidade de trabalho em equipe;


• - Proatividade;


• - Bom relacionamento interpessoal e profissional.