ANALISTA DE REQUISITOS - SÊNIOR

Atlan Global; Brasília; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Atlan Global, com atuação em Brasília, busca um Analista de Requisitos para atuar no levantamento, documentação e validação de requisitos funcionais e não funcionais em projetos de software.

O profissional atenderá stakeholders, mapeará processos (BPM), elaborará histórias de usuário e critérios de aceite, e gerenciará o backlog com foco em entrega iterativa.

Será essencial usar Design Thinking e Lean Inception para conceber soluções e melhorar a comunicação entre áreas técnicas e de negócio.

Qualifications

• Graduação em TI ou área relacionada, com pós-graduação na área de TI conforme MEC.
• Experiência sólida em análise de requisitos e atividades correlatas.
• Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software.
• Modelagem de processos de negócio (BPM) e critérios de aceite.
• Elaboração de histórias de usuário, backlog e comunicação entre áreas.

Skills

Engenharia de requisitos

BPM

User stories

Lean Inception

Design Thinking

Backlog

Comunicação

Education

Graduação em TI ou área relacionada

Job description

Descrição da Vaga

Obrigatório:

• - Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) na área de TI, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).


• - Solida experiencia exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.

Conhecimento:

• - Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.


• - Experiência na modelagem e mapeamento de processos de negócio (BPM), elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, gestão e priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.


• - Utilização de técnicas colaborativas de concepção de soluções, como Design Thinking e Lean Inception, e suporte ao refinamento contínuo do backlog das sprints.

Habilidades Comportamentais:

• - Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);


• - Capacidade de trabalho em equipe;


• - Proatividade;


• - Bom relacionamento interpessoal e profissional.