ANALISTA DE REQUISITOS - SÊNIOR

Redmineracao; Brasília; Hybrid; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Redmineracao está buscando profissional para atuar como Analista de Requisitos, com formação em TI ou superior com pós-graduação na área, reconhecida pelo MEC. O foco é elicitar, documentar requisitos funcionais e não funcionais, bem como apoiar a comunicação entre times técnicos e de negócio.

Você trabalhará com mapeamento de processos (BPM), histórias de usuário, critérios de aceite e backlog, utilizando técnicas como Design Thinking e Lean Inception.

Qualifications

• Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior com pós-graduação na área de TI reconhecidas pelo MEC.
• Experiência sólida exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.
• Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.

Skills

Análise de requisitos

Gestão de backlog

Design Thinking

Lean Inception

Comunicação

Trabalho em equipe

Education

Graduação em TI com pós-graduação reconhecida MEC

Job description

Descrição da Vaga

Obrigatório:

• - Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) na área de TI, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).


• - Solida experiencia exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.

Conhecimento:

• - Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.


• - Experiência na modelagem e mapeamento de processos de negócio (BPM), elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, gestão e priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.


• - Utilização de técnicas colaborativas de concepção de soluções, como Design Thinking e Lean Inception, e suporte ao refinamento contínuo do backlog das sprints.

Habilidades Comportamentais:

• - Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);


• - Capacidade de trabalho em equipe;


• - Proatividade;


• - Bom relacionamento interpessoal e profissional.