Analista de Remuneração Pleno

SOULAN; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Resumo da oferta

SOULAN, empresa consolidada na área de Gestão de Saúde, procura profissional para estruturar e gerenciar a tabela salarial e políticas de remuneração. O papel envolve análises de posicionamento, enquadramento e competitividade, além de apoiar decisões de admissões, promoções e reajustes.

A função requer formação superior em Administração ou áreas correlatas, Excel Avançado e Power BI, com foco em governança de remuneração e melhoria de processos.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Engenharias ou áreas correlatas.
• Conhecimentos avançados em Excel e Power BI para criação de indicadores.
• Experiência no processo de estruturação da área de Remuneração.

Responsabilidades

• Atuar na estruturação e manutenção da tabela salarial, analisando posicionamento, enquadramento, movimentações e competitividade.
• Realizar estudos de remuneração para apoiar admissões, promoções e reajustes.
• Participar da construção de propostas de PLR e programas de remuneração variável, avaliando impactos financeiros e aderência às estratégias.
• Desenvolver, revisar e implementar políticas e critérios de Remuneração para padronização e governança.
• elaborarem orçamento de pessoal com projeções e cenários de custo.
• Construir e acompanhar indicadores de remuneração e orçamento para suporte à decisão.
• Realizar análises de equidade interna e competitividade externa para ajustes salariais.
• Apoiar liderança na evolução da estrutura de cargos e salários e melhorias de processos de Remuneração.
• Contribuir para a evolução da estratégia de Remuneração e atender necessidades futuras do negócio.

Conhecimentos

Excel Avançado

Power BI

Formação académica

Administração

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada na área de Gestão de Saúde

Segue abaixo informações da posição:

Tipo de Vaga: CLT - Efetivo

Horário de Trabalho: 08h às 17h30

Modelo de Atuação: 100% presencial

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

• Atuar na estruturação e manutenção da tabela salarial, realizando análises de posicionamento, enquadramento, movimentações e competitividade interna e de mercado;
• Realizar estudos e análises de remuneração, apoiando decisões relacionadas a admissões, promoções, movimentações salariais e reajustes;
• Participar da construção e análise de propostas de PLR e programas de remuneração variável, avaliando critérios, impactos financeiros e aderência às estratégias da organização;
• Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e critérios de Remuneração, garantindo padronização, transparência e consistência nas práticas;
• Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal, realizando projeções, cenários e análises de impacto sobre custos;
• Construir e acompanhar indicadores de remuneração e orçamento, transformando dados em informações para suporte à tomada de decisão;
• Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, identificando oportunidades de ajustes e melhorias na estrutura salarial;
• Apoiar a liderança na definição de critérios e direcionamentos relacionados à evolução da estrutura de cargos e salários;
• Atuar na melhoria contínua dos processos da área, buscando maior padronização, governança e eficiência;
• Desenvolver estudos e propostas que contribuam para a evolução da estratégia de Remuneração, acompanhando necessidades futuras do negócio.

O QUE É NECESSÁRIO:

• Formação: Ensino Superior Completo - Administração, Engenharias ou áreas correlatas.
• Conhecimentos: Excel Avançado, Power BI - Apoiará na criação de indicadores. .
• Experiência: Com o processo de estruturação da área de Remuneração .

O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.