Analista de Remuneração PL

MCassab; São Paulo; Híbrido; BRL 100 000 - 145 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica e odontológica

Refeitório interno

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Total Pass

Farmácia conveniada

Universidade MCassab

Resumo da oferta

A MCassab, referência no setor, busca um profissional pleno generalista de Remuneração para atuar no orçamento de pessoas, análise de People Cost e apoio aos processos de remuneração fixa e variável.

Você organizará, validará e projetará dados, contribuindo para maior confiabilidade das informações e para a assertividade das análises da área; desenvolverá indicadores de People Analytics e apoiará HRBPs e gestores com insights de remuneração e custos.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Remuneração, Planejamento de Pessoas, People Cost ou áreas correlatas.
• Experiência com orçamento de pessoal, projeções e análises de orçado x realizado.
• Conhecimentos de estrutura de cargos e salários, faixas salariais, mérito, promoção e movimentações salariais.
• Excel intermediário/avançado, domínio de fórmulas, cruzamento e tratamento de bases.
• Boa capacidade de análise de dados e interpretação de variações.
• Capacidade de organizar e validar informações de várias fontes.

Responsabilidades

• Apoiar a construção, acompanhamento e revisão do orçamento de pessoas, incluindo análises de orçado x realizado.
• Realizar análises de People Cost envolvendo folha, benefícios e demais contas.
• Preparar bases, memórias de cálculo e análises para suporte ao processo orçamentário.
• Elaborar estudos de remuneração fixa e variável, incluindo posicionamento salarial e simulações.
• Contribuir para a evolução das estruturas de cargos, salários e políticas de remuneração.
• Construir indicadores de People Analytics para transformar dados de pessoas em insights de decisão.
• Apoiar HRBPs e gestores com informações de remuneração, orçamento e custos de pessoas.

Conhecimentos

Orçamento de pessoas

People Cost

People Analytics

Excel

Power BI

Análise de dados

Administração

Recursos Humanos

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Ciências Contábeis

Engenharia (área correlata)

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuar nosprocessos de Remuneração, com foco no planejamento e acompanhamento do orçamento de pessoas, análises de custos de pessoal (People Cost) e suporte aos processos de remuneração fixa e variável.

Será responsável pela organização, análise e validação de informações, elaboração de projeções e identificação de desvios, contribuindo para maior confiabilidade dos dados e assertividade das análises da área.

Também apoiará a evolução dos indicadores de pessoas e iniciativas de People Analytics, de acordo com o desenvolvimento e maturidade da área.

Síntese doperfil: Pleno generalista de Remuneração, forte em orçamento de pessoas e People Cost, com excelente capacidade analítica e autonomia; People Analytics entra como potencial de desenvolvimento, não como requisito de entrada.

Main responsibilities

No time de remuneração, você irá:

• Apoiar a construção, acompanhamentoe revisão do orçamento de pessoas, realizando análises de orçado xrealizado, projeções e identificação de desvios.
• Realizar análises de People Cost,considerando folha, benefícios e demais contas relacionadas a pessoas,apoiando a identificação de variações e oportunidades de maiorassertividade nas projeções.
• Preparar bases, memórias decálculo, consolidações e análises para suporte ao processo orçamentário.
• Elaborar estudos e análises deremuneração fixa e variável, incluindo posicionamento salarial,enquadramento em faixa, movimentações e simulações de impacto.
• Apoiar a manutenção e evolução dasestruturas de cargos e salários, tabelas salariais e políticas deremuneração.
• Construção de indicadores de People Analytics, contribuindo para transformar dados de pessoas eminformações para tomada de decisão.
• Apoiar HRBPs e gestores cominformações e análises relacionadas a remuneração, orçamento e custos depessoas.

Requirements and skills

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior completo emAdministração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis, Engenhariaou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Remuneração,Planejamento de Pessoas, People Cost ou áreas correlatas.
• Experiência com orçamento depessoal, projeções e análises de orçado x realizado.
• Conhecimentos dos principaisconceitos de remuneração, como estrutura de cargos e salários, faixassalariais, mérito, promoção e movimentações salariais.
• Excel intermediário/avançado, com domínio de fórmulas,cruzamento e tratamento de bases e construção de análises.
• Boa capacidade de análise de dadose interpretação de variações.
• Capacidade de organizar e validarinformações provenientes de diferentes bases e fontes.

Vai ser um diferencial se você tiver:

Interessee/ou experiência inicial com indicadores de RH e People Analytics.

• Conhecimento de Power BI ou ferramentas de visualização de dados.
• Interesse em desenvolver umaatuação mais analítica, conectando dados de pessoas, custos e informaçõesdo negócio.

Additional information

• Salário fixo;
• Remuneração variável;
• Assistência médica e odontológica;
• Refeitório interno;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass.
• Convênio com farmácia;
• Universidade MCassab (conforme política interna);
• Modelo híbrido de trabalho