Analista de Remuneração Junior

Fundação São Francisco Xavier; Ipatinga; Presencial; BRL 28 000 - 44 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Fundação São Francisco Xavier busca Analista de Remuneração Júnior para apoiar processos de administração de cargos e salários, contribuindo para a atualização da estrutura organizacional, descrições de cargos e conformidade das práticas de remuneração da instituição.

Principais atividades incluem analisar cargos, apoiar descrições, auditorias internas, cadastramento no SAP e atualização do organograma institucional, com atuação presencial em Ipatinga.

Qualificações

• Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Excel.
• Noções de Estrutura Organizacional.
• Noções de Descrição de Cargos.

Responsabilidades

• Analisar, conferir e validar cargos e salários em processos de admissão, verificando o enquadramento conforme a tabela de cargos e salários vigente.
• Apoiar a atualização das descrições de cargos, realizando alterações nos formulários e acompanhando as atualizações junto aos gestores e demais áreas envolvidas.
• Apoiar administrativamente auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e evidências relacionadas aos processos da área.
• Apoiar a aplicação e atualização de adicionais, acompanhando o quadro de empregados e as políticas e procedimentos institucionais.
• Realizar a criação de cargos na estrutura organizacional, incluindo o cadastro das informações no sistema SAP.
• Apoiar as comunicações relacionadas às alterações da estrutura organizacional, conforme os procedimentos internos.
• Manter o organograma institucional atualizado, acompanhando alterações estruturais, criação de posições e movimentações de profissionais.
• Apoiar os procedimentos internos de administração de cargos e salários, zelando pela conformidade com as políticas, diretrizes institucionais e legislação aplicável.
• Desempenhar demais atividades correlatas à área de atuação.

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Noções de Estrutura Organizacional

Noções de Descrição de Cargos

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Júnior para apoiar os processos de administração de cargos e salários, contribuindo para a atualização da estrutura organizacional, descrições de cargos e conformidade das práticas de remuneração da instituição.

Principais Atividades

• Analisar, conferir e validar cargos e salários em processos de admissão, verificando o enquadramento conforme a tabela de cargos e salários vigente;
• Apoiar a atualização das descrições de cargos, realizando alterações nos formulários e acompanhando as atualizações junto aos gestores e demais áreas envolvidas;
• Apoiar administrativamente auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e evidências relacionadas aos processos da área;
• Apoiar a aplicação e atualização de adicionais, acompanhando o quadro de empregados e as políticas e procedimentos institucionais;
• Realizar a criação de cargos na estrutura organizacional, incluindo o cadastro das informações no sistema SAP;
• Apoiar as comunicações relacionadas às alterações da estrutura organizacional, conforme os procedimentos internos;
• Manter o organograma institucional atualizado, acompanhando alterações estruturais, criação de posições e movimentações de profissionais;
• Apoiar os procedimentos internos de administração de cargos e salários, zelando pela conformidade com as políticas, diretrizes institucionais e legislação aplicável;
• Desempenhar demais atividades correlatas à área de atuação.

Requisitos

• Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Excel;
• Noções de Estrutura Organizacional;
• Noções de Descrição de Cargos.

Dados da vaga

Horário: 07h30 às 17h14

Local: Ipatinga

Modelo de trabalho: Presencial