Analista de Inteligência Comercial II

Farmax - Indústria de Cosméticos e Farmacêuticos; Piracicaba; Presencial; BRL 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Vale Refeição

Refeição na Empresa

Vale Transporte

Desconto de 40% em produtos

Parcerias com Instituições de Ensino

Cartão Farmácia

Universidade Corporativa

Auxílio Creche

Licença Maternidade Estendida

Acolhimento Materno

Programa Bebê a Bordo

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

TotalPass

Vacina contra a Gripe

Resumo da oferta

A Farmax - Indústria de Cosméticos e Farmacêuticos busca profissional para Gerenciar e executar a apuração da Remuneração Variável, administrar a política vigente, metas e cotas, além de apoiar planejamento comercial com análises de desempenho e forecast. O cargo envolve atuação como ponto focal entre áreas, desenvolvimento de relatórios gerenciais e melhoria de processos.

O candidato deve ter formação superior, Excel avançado (Power Query) e experiência em áreas comerciais/planejamento.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administraçao, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
• Excel avançado, preferencialmente com Power Query.
• Experiência prévia em áreas comerciais, planejamento, inteligência comercial, inteligência de mercado, supply chain ou logística.
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares de BI.
• Vivência com análise e manipulação de grandes volumes de dados.
• Conhecimento em bases de sell-out e monitoramento de estoques de clientes.
• Conhecimento de indicadores comerciais, metas, cotas, forecast e desempenho de vendas.
• Noções de S&OP e planejamento de demanda.

Responsabilidades

• Apurar remuneração variável conforme política vigente e garantir aplicação correta das regras.
• Administrar a Política de Remuneração Variável, com controles, atualizações e validações.
• Elaborar, distribuir e controlar metas comerciais com premissas definidas pela companhia.
• Administrar a distribuição de cotas comerciais, alinhando metas, mercado e direcionamento.
• Analisar desempenho vs metas e indicadores de RV, identificando desvios e impactos no negócio.
• Conduzir fechamento e validação da RV, reconciliando bases e fontes de informação.
• Atuar como ponto focal entre Comercial, RH, Financeiro e áreas envolvidas em RV, Metas e Cotas.
• Desenvolver e manter relatórios gerenciais de RV, Metas, Cotas e desempenho comercial.
• Apoiar planejamento comercial com análise de histórico de vendas, forecast, metas e indicadores.
• Analisar sell-in, sell-out e estoques, identificando riscos e oportunidades para atingimento de metas.
• Apoiar o S&OP com análises de desempenho, demanda e estoques para visão integrada.
• Realizar validações e reconciliações entre fontes de dados para qualidade das informações.
• Identificar oportunidades de melhoria e automação nos processos de RV, Metas e Cotas.
• Elaborar análises ad hoc para suportar decisões da liderança Comercial e áreas de negócio.
• Orientar analistas de menor senioridade, promovendo padronização e conhecimento.

Conhecimentos

Excel avançado

Power Query

Power BI

Análise de dados

BI e Inteligência de Mercado

Gestão de métricas

Sell-out / Estoques

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Gerenciar e executar os processos de apuração da Remuneração Variável, administração da Política de Remuneração Variável, distribuição e controle de Metas e Cotas, assegurando a correta aplicação das regras, consistência dos cálculos e cumprimento dos prazos. Apoiar o planejamento comercial por meio da análise de desempenho, forecast, vendas e estoques, transformando dados em informações relevantes para a gestão comercial e garantindo bases confiáveis para os processos de planejamento e S&OP.

Main responsibilities

• Responsável pela apuração da Remuneração Variável (RV), garantindo a aplicação correta das regras, critérios e indicadores definidos na política vigente.
• Administrar a Política de Remuneração Variável, realizando controles, atualizações e validações necessárias para assegurar sua correta aplicação pelas áreas envolvidas.
• Elaborar, distribuir e controlar as metas comerciais, garantindo a correta aplicação das premissas, critérios e direcionadores definidos pela companhia.
• Administrar a distribuição e o controle de cotas comerciais, assegurando a consistência das informações e o alinhamento entre metas, potencial de mercado e direcionamento comercial.
• Realizar análises de desempenho versus metas e indicadores de Remuneração Variável, identificando desvios, inconsistências, oportunidades e impactos para o negócio.
• Conduzir processos de fechamento e validação da Remuneração Variável, realizando reconciliações entre bases, sistemas e fontes de informação e garantindo a acuracidade dos resultados apurados.
• Atuar como ponto focal junto às áreas Comercial, Recursos Humanos, Financeiro e demais áreas envolvidas nos processos de Remuneração Variável, Metas e Cotas, esclarecendo regras, critérios e eventuais divergências.
• Desenvolver e manter controles e relatórios gerenciais relacionados à Remuneração Variável, Metas, Cotas e desempenho comercial, assegurando visibilidade e rastreabilidade das informações.
• Apoiar o planejamento comercial por meio da análise de histórico de vendas, forecast, metas e demais indicadores, contribuindo para a definição e acompanhamento das premissas comerciais.
• Analisar informações de sell-in, sell-out e estoques dos clientes, identificando riscos, oportunidades e impactos sobre o atingimento das metas e o planejamento comercial.
• Apoiar o processo de S&OP com análises e informações de desempenho comercial, demanda e estoques, contribuindo para a construção de uma visão integrada do negócio.
• Realizar validações, reconciliações e análises de consistência entre diferentes fontes de dados, garantindo a qualidade, acuracidade e pontualidade das informações utilizadas pela área.
• Identificar oportunidades de melhoria e automação nos processos de Remuneração Variável, Metas, Cotas e demais rotinas de Inteligência Comercial, propondo soluções que aumentem a eficiência e a confiabilidade dos processos.
• Elaborar análises e estudos ad hoc para suportar decisões da liderança Comercial e demais áreas de negócio, transformando dados em informações e recomendações relevantes.
• Orientar e apoiar analistas de menor senioridade nas rotinas e processos da área, contribuindo para a padronização das atividades e disseminação de conhecimento.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
• Excel avançado, preferencialmente com conhecimento em Power Query.
• Experiência prévia em áreas comerciais, planejamento, inteligência comercial, inteligência de mercado, supply chain ou logística.
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas similares de Business Intelligence.
• Vivência com análise e manipulação de grandes volumes de dados.
• Conhecimento em bases de sell-out e monitoramento de estoques de clientes.
• Conhecimento de indicadores comerciais, metas, cotas, forecast e desempenho de vendas.
• Noções de S&OP e planejamento de demanda.

Additional information

Confira nossos benefícios:

Para você:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição*
• Refeição na Empresa*
• Vale Transporte
• Desconto de 40% em nossos produtos
• Parcerias com Instituições de Ensino
• Cartão Farmácia*
• Universidade Corporativa

Para sua Família:

• Auxílio Creche
• Licença Maternidade Estendida
• Acolhimento Materno
• Programa Bebê a Bordo

Para sua Saúde:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• TotalPass
• Vacina contra a Gripe