Analista de Recursos Humanos (T&D e Engajamento)

DHL Supply Chain; Louveira; On-site; Confidencial; Full time

Job summary

A DHL Supply Chain busca profissional para desenvolver e engajar colaboradores, estruturando programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Formare, além de conduzir treinamentos para aprimorar competências e participação em programas corporativos.

Você atuará próximo das pessoas, com foco em ouvir, ensinar e promover o crescimento do time, gerindo Trilhas de Carreira, PDIs e engajamento em campanhas internas.

Qualifications

• Residir em Louveira ou cidades próximas e disponibilidade para trabalho 100% presencial.
• Ensino Superior em RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins.
• Experiência em treinamento e desenvolvimento, com aplicação de treinamentos.
• Conhecimento da legislação de aprendizagem e estágio (Jovem Aprendiz e Lei do Estágio).
• Facilidade de comunicação, didática e postura de proximidade com as pessoas.

Responsibilities

• Levantar necessidades de treinamento com as lideranças e planejar, aplicar e acompanhar as capacitações.
• Ministrar e/ou coordenar treinamentos presenciais, controlar listas de presença, certificados e prazos.
• Propor e implementar melhorias nos processos de desenvolvimento e capacitação.
• Estruturar trilha de carreira e desenvolvimento de Jovens Aprendizes, Estagiários e Formare; integração e feedback.
• Manter relacionamento próximo com os colaboradores, atuando como referência de engajamento.
• Apoiar a gestão de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e identificação de talentos.
• Engajar colaboradores nas agendas corporativas e eventos do grupo.
• Planejar ações de engajamento, clima, comunicação interna e cultura.
• Gerir fornecedores e instituições parceiras de treinamento e de aprendizagem.
• Cumprir normas de SHE, Qualidade, Radar e Código de Conduta.

Skills

Comunicação eficaz

Didática

Proximidade com as pessoas

Planejamento de treinamentos

Education

Superior completo em RH/Psicologia/Pedagogia/Administração

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Sobre a DHL

A DHL Supply Chain, parte do DHL Group, é referência mundial em logística por contrato e atende setores como automotivo, bens de consumo, varejo, saúde, tecnologia, química e energia, com soluções de armazenagem, transporte, e-commerce e logística integrada. Acreditamos que somos "um ótimo lugar para trabalhar": um ambiente inclusivo, em que as pessoas são respeitadas e têm espaço para crescer. Venha fazer parte de um time que desenvolve pessoas para movimentar o mundo.

Descrição da Vaga

Você será responsável por promover o desenvolvimento e o engajamento dos nossos colaboradores, conduzindo treinamentos, aprimorando os processos de capacitação, estruturando trilhas de carreira para os programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Formare e engajando as pessoas nas agendas corporativas. Buscamos alguém próximo das pessoas, que goste de ensinar, ouvir e ver o time crescer.

Principais responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e planejar, aplicar e acompanhar as capacitações, conforme a Matriz de Treinamento;
• Ministrar e/ou coordenar treinamentos presenciais, controlando listas de presença, certificados, prazos e indicadores (horas de treinamento, aderência, efetividade);
• Propor e implementar melhorias nos processos de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;
• Estruturar e acompanhar a trilha de carreira e o desenvolvimento dos Jovens Aprendizes, Estagiários e participantes do Formare, incluindo integração, acompanhamento, feedbacks e efetivação;
• Manter relacionamento próximo com os colaboradores, atuando como referência de escuta e engajamento;
• Apoiar a gestão de desempenho, os planos de desenvolvimento individual (PDI) e a identificação de talentos para movimentação e sucessão;
• Engajar os colaboradores nas agendas corporativas (campanhas, programas e eventos do grupo), divulgando, mobilizando e acompanhando a participação do site;
• Planejar e executar ações de engajamento, clima, comunicação interna, reconhecimento e cultura;
• Gerir fornecedores e instituições parceiras de treinamento e dos programas de aprendizagem;
• Cumprir os procedimentos e respeitar as normas de SHE, Qualidade, Programa Radar e o Código de Conduta.

Requisitos

Necessários

• Residir em Louveira, Jundiaí, Campinas, Valinhos, Vinhedo ou Itatiba, com disponibilidade para trabalho 100% presencial;
• Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins;
• Experiência em treinamento e desenvolvimento, incluindo aplicação de treinamentos;
• Conhecimento da legislação de aprendizagem e estágio (Jovem Aprendiz e Lei do Estágio);
• Facilidade de comunicação, didática e postura de proximidade com as pessoas;
• Domínio do pacote Office (Excel e PowerPoint).

Desejáveis

• Experiência com programas de Jovem Aprendiz, Estágio ou Formare;
• Vivência em operações logísticas ou industriais;
• Experiência com plataformas de ensino (LMS) e construção de trilhas de desenvolvimento;