Analista de Recursos Humanos Sênior - Canoas/RS

Grupo Pibernat; Canoas; Sur place; BRL 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

vale refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Résumé du poste

Grupo Pibernat busca Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica na atração de talentos, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da comunicação interna.

O profissional conduzirá processos de Recrutamento e Seleção, apoiando lideranças, e ficará responsável por rotinas operacionais e estratégicas da área, incluindo T&D e Endomarketing, com foco em melhoria contínua.

Qualifications

• Formação superior completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia comprovada em Recrutamento e Seleção.
• Vivência prática nas frentes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Endomarketing.
• Diferencial: conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, rescisão, férias, etc).

Responsabilités

• Conduzir recrutamento e seleção ponta a ponta em parceria com as lideranças, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
• Ser responsável por demais atividades operacionais e estratégicas da área de Recursos Humanos.

Connaissances

Trabalho sob pressão

Organização

Inteligência Emocional

Criatividade

Formation

Gestão de Recursos Humanos

Administração ou áreas correlatas

Outils

PandaPé

ADP

Canva

Description du poste

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior dinâmico(a) e organizado(a) para integrar nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel estratégico na atração de talentos, desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento da nossa comunicação interna.

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior dinâmico(a) e organizado(a) para integrar nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel estratégico na atração de talentos, desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento da nossa comunicação interna.

Principais Atividades

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos ponta a ponta em parceria com as lideranças, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
• Rotinas de RH: Ser responsável por demais atividades operacionais e estratégicas da área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação Superior completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia comprovada em Recrutamento e Seleção.
• Complementar será vivência prática nas frentes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Endomarketing.
• Diferencial será conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, rescisão, férias, etc)
• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Diferenciais

• Bons conhecimentos em informática e uso de IA.
• Experiência com o ATS PandaPé (ou plataformas similares).
• Diferencial será conhecimento no sistema ADP.
• Habilidade no uso do Canva para criação de materiais visuais de comunicação.

Formação Desejada

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Trabalho sobre pressão
• Organização
• Inteligência Emocional
• Criatividade

BENEFÍCIOS

• vale refeição
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico

Informação de Trabalho

• Local de trabalho: Canoas, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

Sua próxima grande conquista profissional começa com uma única atitude: decolar com a gente. Candidate-se!