Analista Sênior de R&S

HRR IMÓVEIS; Porto Alegre; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

HRR IMÓVEIS, sediada em Porto Alegre/RS, busca Analista de Recrutamento & Seleção Sênior (PJ) para compor o time de RS. Irá realizar hunting ativo, entrevistas para posições de todos os níveis, operacionais até liderança, e apoiar a liderança na estratégia da área com foco em qualidade, agilidade e resultados.

Principais atividades incluem entrevistas, hunting ativo, preenchimento de planilhas e sistemas de gestão, acompanhar indicadores e metas, e apoiar na estruturação da área em parceria com

Qualifications

• Experiência comprovada com Recrutamento & Seleção.
• Vivência em recrutamento de alto volume.
• Perfil analítico, organizado, adaptável e orientado a indicadores.
• Excelente comunicação, visão comercial e capacidade de negociação.

Responsibilities

• Realização de entrevistas.
• Hunting ativo.
• Preenchimento de planilhas e sistemas de gestão.
• Apoiar na estratégia da área.
• Realizar os processos seletivos de ponta a ponta.
• Acompanhar indicadores e metas.
• Apoiar na estruturação da área.
• Atuar em parceria com gestores na definição dos perfis.

Skills

Hunting ativo

Entrevistas

Comunicação

Negociação

Análise de indicadores

Job description

Analista de Recrutamento & Seleção Sênior (PJ) – Porto Alegre/RS

Estamos em busca de um(a) profissional para nosso time de R&S, esta pessoa irá realizar hunting ativo de candidatos, realizará entrevistas para posições de todos os níveis hierarquicos, desde operacionais até liderança, apoiara a liderança na execução da estratégia da área garantindo entregas com qualidade, agilidade e foco em resultados.

Quem buscamos:

• Residir em Porto Alegre/RS;
• Experiência comprovada com Recrutamento & Seleção;
• Vivência em recrutamento de alto volume;
• Perfil analítico, organizado, adaptável e orientado a indicadores;
• Excelente comunicação, visão comercial e capacidade de negociação.

Somos uma empresa jovem, dinâmica e movida por resultados. Valorizamos pessoas que gostam de desafios, têm alta capacidade de adaptação e querem construir equipes de alta performance.

Principais responsabilidades:

• Realização de entrevistas;
• Hunting ativo;
• Preenchimento de planilhas e sistemas de gestão;
• Apoiar na estratégia da área;
• Realizar os processos seletivos de ponta a ponta;
• Acompanhar indicadores e metas;
• Apoiar na estruturação da área;
• Atuar em parceria com gestores na definição dos perfis.