Analista de Recursos Humanos Sênior - Canoas/RS

Pibernat; Canoas; Presencial; BRL 89.000 - 156.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Pibernat busca um Analista de Recursos Humanos Sênior dinâmico para conduzir recrutamento, desenvolvimento de pessoas e fortalecer a comunicação interna. O papel envolve atração de talentos, formação de times e melhoria de processos de RH com foco em alinhamento estratégico.

Espera-se atuação em T&D e Endomarketing, com diferenciais como domínio de rotinas de DP (folha, benefícios, rescisão, férias) e uso de IA para otimizar processos.

Formación

• Formação superior em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção.
• Vivência em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Endomarketing.
• Diferencial: conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, rescisão, férias).

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção ponta a ponta em parceria com lideranças.
• Gerenciar rotinas operacionais e estratégicas de Recursos Humanos.

Conocimientos

Recrutamento e Seleção

Rotinas de RH

Treinamento e Desenvolvimento

Endomarketing

Educación

Formação Superior completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas

Herramientas

PandaPé ATS

ADP

Canva

Descripción del empleo

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior dinâmico(a) e organizado(a) para integrar nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel estratégico na atração de talentos, desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento da nossa comunicação interna.

Principais Atividades

• Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos ponta a ponta em parceria com as lideranças, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
• Rotinas de RH: Ser responsável por demais atividades operacionais e estratégicas da área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação Superior completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia comprovada em Recrutamento e Seleção.
• Complementar será vivência prática nas frentes de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Endomarketing.
• Diferencial será conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (folha, benefícios, rescisão, férias, etc)

Diferenciais

• Bons conhecimentos em informática e uso de IA.
• Experiência com o ATS PandaPé (ou plataformas similares).
• Diferencial será conhecimento no sistema ADP.
• Habilidade no uso do Canva para criação de materiais visuais de comunicação.

Sua próxima grande conquista profissional começa com uma única atitude: decolar com a gente.