Analista de Recursos Humanos Sênior

Mérieux NutriSciences Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional global está recrutando para uma vaga na área de Recursos Humanos em São Paulo. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento, realizar a integração de novos funcionários e analisar rotatividade. O candidato ideal deve ter ensino superior em áreas relacionadas e experiência em entrevistas por competências. A atuação será na unidade de Santo Amaro, e o conhecimento em plataformas de captação de CVs é uma vantagem.

Qualificações

• Experiência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências.
• Conhecimento de plataformas para captação de CVs como LinkedIn e InfoJobs.
• Habilidade em aplicar testes para seleção de candidatos.

Responsabilidades

• Executar o processo de recrutamento e seleção para todas as vagas na empresa.
• Conduzir a integração de novos funcionários.
• Realizar entrevistas de desligamento para análise de rotatividade.
• Atuar como Business Partner da unidade de análises de alimentos.
• Reportar indicadores para diretores quando necessário.

Conhecimentos

Condução de processos seletivos

Entrevista por competências

Conhecimento em plataformas de captação de CVs

Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Uma multinacional global atuando em 27 países, a Mérieux Nutrisciences tem como missão

Proteger a saúde dos consumidores em todo o mundo, oferecendo soluções em análises e estudos às empresas dos setores de alimentos, água e meio ambiente, agroquímicos, fármacos e bens de consumo.

Colaboração

Empoderamento

Relações Autênticas|

O seu dia-a-dia

• Alinhar o perfil das vagas com os getores responsáveis
• Executar o processo de recrutamento e seleção para todos os tipos de vagas em todos os negócios da empresa ;
• Conduzir a integração de novos funcionários;
• Realizar as entrevistas de desligamento dos funcionários a fim de fazer levantamento de causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários, identificando pontos para ação da área recursos humanos para corrigir distorções
• Conduzir o processo de admissão dos novos funcionários
• Realizar nos processo de seleção interna
• Realizar o plano de recuperação de funcionários conforme solictação dos gestores e acompanhar o progresso das ações
• Reportar os indicadores das áreas para diretores quando necessário
• Auxiliar nas rotinas dos diversos subsistemas de recursos humanos;
• Seguir e incentivar outros funcionários a seguir as normas da qualidade, saúde e segurança e Meio Ambiente, regulamentos, orientações dos líderes e outros documentos da empresa.
• Atuação como Business Partner (BP) da unidade de Santo Amaro, unidade de análises de alimentos

O que você precisa:

• Escolaridade: Ensino Superior em Psicologia, Administração de empresas, Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas
• Vicência na condução de processos seletivos e entrevista por competências;
• Conhecimento das plataformas de captação de CVs, com por exemplos: LinkedIn, InfoJobs, entre outras;
• Disponibilidade para atuar em Santo Amaro/SP
• Conhecimento de testes para seleção de candidatos