Analista de Recursos Humanos - PRJ 04/01

Mpc Service; Sarzedo; On-site; BRL 55,800 - 89,280; Full time

Job summary

Uma empresa de serviços está em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em Minas Gerais. O profissional será responsável por recrutamento e seleção, desenvolvimento de programas de treinamento e pela resolução de conflitos. É exigida formação em Psicologia ou Recursos Humanos e experiência prévia na área. O candidato deve ter habilidades em comunicação e conhecimento sobre legislação trabalhista.

Qualifications

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e DHO.

Responsibilities

• Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos.
• Aplicar pesquisas de clima organizacional.
• Planejamento e aplicação de PDI.
• Estatística e triagem de currículos.

Skills

Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

Conhecimento em processos de recrutamento e seleção

Legislação trabalhista

Education

Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Job description

Vaga para Analista de Recursos Humanos

Descrição

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar em nossa empresa. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à area de RH, com foco em recrutamento e seleção e DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).

Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores
• Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
• Apoiar no acompanhamento do clima organizacional e na resolução de conflitos
• Aplicar pesquisas de clima organizacional
• Planejamento e aplicação de PDI
• Estatística e triagem de currículos

Requisitos

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos e DHO
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção e DHO
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista