Analista de Recursos Humanos - Pleno

V4 Company; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, além de desenvolver ações que promovam um clima organizacional positivo. Se você procura um espaço onde possa crescer e ter impacto direto no negócio, essa é a oportunidade ideal. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a autonomia e a transparência, contribuindo para o desenvolvimento de talentos que impulsionam o sucesso da empresa.

Serviços

Acesso a cursos da Staage

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidade de crescimento profissional

Desenvolvimento contínuo

Gestão meritocrática

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, com foco em competências.
• Habilidade em análise de dados e gestão de clima organizacional.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo para seleção de talentos.
• Planejar e executar ações de clima e engajamento na empresa.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Análise de Dados

Gestão de Clima Organizacional

Entrevistas e Dinâmicas de Grupo

Formação académica

Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Metodologias Ágeis

Ferramentas de Assessment

Descrição da oferta de emprego

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Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o Ambiente De Trabalho, é Importante Você Saber Que

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você!

Como Analista de Recursos Humanos, sua missão será atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.

Principais Responsabilidades

• Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
• Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;
• Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;
• Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;
• Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.

Requisitos

• Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
• Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
• Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
• Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
• Facilidade com análise de dados e indicadores.

Diferenciais

• Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

O Que Oferecemos

• Os benefícios serão informados pela recrutadora.
• Acesso aos cursos da Staage.
• Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
• Ambiente dinâmico e colaborativo.
• Oportunidade de crescimento profissional.
• Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
• Gestão meritocrática.
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Contract

Job function

• Human Resources
• Advertising Services

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