ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

abler Vagas; Colombo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em Colombo busca um Analista de Recursos Humanos Pleno para liderar processos de recrutamento e seleção, além de desenvolver programas de treinamento e monitorar indicadores de RH. Este papel é fundamental para garantir a conformidade trabalhista e promover um ambiente de trabalho positivo. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e o bem-estar dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal para você. Venha contribuir para um clima organizacional saudável e dinâmico, onde suas ideias e habilidades serão valorizadas.

Serviços

Refeição no local

Vale alimentação (R$ 565,00)

Plano de saúde

Plano odontológico

Prêmio

Day off no aniversário

Gympass

Cartão farmácia

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência em RH Generalista com foco em Recrutamento e Seleção.
• Habilidade no uso do Pacote Office e Canva para comunicação visual.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos e monitorar indicadores de RH.
• Facilitar a integração de novos colaboradores e apoiar no desenvolvimento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Pacote Office

Canva

Avaliação de Desempenho

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração ou Psicologia

Pós-graduação em Gestão ou Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Word

Descrição da oferta de emprego

Metalúrgica Schwarz - Contrata
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO
Local:Colombo/PR
Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão ou Recursos Humanos (desejável).
• Experiência prévia em funções de RH Generalista, com foco em Recrutamento e Seleção, além de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Vivência com recrutamento de vagas operacionais e forte domínio das rotinas de RH.
• Habilidade intermediária a avançada no uso do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Experiência prática no uso do Canva para criação de materiais de comunicação visual.
• Conhecimento e experiência em Avaliação de Desempenho e Competências.

Responsabilidades:

• Recrutamento e Seleção:Conduzir processos seletivos para posições de diferentes níveis, incluindo mapeamento de mercado, entrevistas por competência e testes técnicos.
• Treinamento e Desenvolvimento:Apoiar na implementação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento, propondo melhorias contínuas para o aprimoramento das equipes.
• Gestão de Indicadores de RH:Monitorar e analisar indicadores de RH, elaborando relatórios detalhados para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
• Clima Organizacional e Engajamento:Participar de projetos de melhoria contínua relacionados ao clima organizacional, programas de engajamento e pesquisas de clima (como GPTW).
• Integração de Novos Colaboradores:Facilitar a integração de novos colaboradores, assegurando o alinhamento à cultura organizacional e aos valores da empresa.
• Compliance Trabalhista e Normas Internas:Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista vigente e garantir o cumprimento das normas internas da empresa.
• Suporte aos Gestores:Oferecer suporte contínuo aos gestores em questões relacionadas à performance dos colaboradores, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes.
• Inovação em RH:Participar da implementação de projetos inovadores em Recursos Humanos, alinhados às melhores práticas do mercado, visando à otimização de processos e ao bem-estar dos colaboradores.

Salário:A combinar

Benefícios:

• Refeição no local
• Vale alimentação (R$ 565,00)
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Prêmio
• Day off no aniversário
• Gympass
• Cartão farmácia
• Seguro de vida