Analista de Recursos Humanos | Macapá

Empresa com nome confidencial; Macapá; On-site; BRL 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

A Empresa confidencial está recrutando Analista de RH (generalista) para atuar como parceira do negócio, promover a cultura e apoiar a tomada de decisões em RH na unidade, contribuindo para resultados e desenvolvimento das pessoas.

Você ficará responsável por recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, indicadores de RH e mediação de conflitos, atuando com liderança e atendendo de segunda a sexta, 08h às 18h, em Macapá, com foco em diversidade e inclusão.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores de RH.
• Vivência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas.

Responsibilities

• Atuar como parceiro(a) do negócio e embaixador(a) da cultura e das estratégias de RH da unidade.
• Apoiar líderes no acompanhamento de performance, desenvolvimento e gestão de pessoas.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, treinamento e programas de desenvolvimento.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão e acompanhar programas de aprendizes e de pessoas com deficiência.
• Analisar indicadores de RH, propondo melhorias e apoiando decisões.

Skills

Parceria com lideranças

Gestão de pessoas

Mediação de conflitos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Indicadores de RH

Education

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Job description

Venha fazer parte do nosso time como Analista de RH! Estamos em busca de um(a) Analista de RH (generalista) para integrar nosso time! Se você gosta de atuar em parceria com a liderança, desenvolver pessoas, apoiar a tomada de decisões e contribuir para a estratégia de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você. Aqui, você terá a chance de desenvolver sua carreira, contribuir para os resultados do negócio e fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de crescimento.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) do negócio e embaixador(a) da cultura e das estratégias de Recursos Humanos do Grupo na unidade;
• Apoiar o Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, contribuindo para a gestão de pessoas e dos resultados;
• Apoiar e orientar as lideranças no gerenciamento de conflitos internos e na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e programas de desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar as iniciativas de diversidade e inclusão, incluindo o acompanhamento do Programa de Aprendizes e de Pessoas com Deficiência;
• Analisar os indicadores de Recursos Humanos, identificando oportunidades e propondo ações de melhoria;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, orientando-os em questões relacionadas às políticas e processos de RH;
• Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas, quando necessário;
• Supervisionar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelo Auxiliar de RH;
• Atuar em parceria com as lideranças e demais áreas, contribuindo para a aplicação das políticas, processos e estratégias de Recursos Humanos na unidade.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e indicadores de RH;
• Vivência com rotinas de Administração de Pessoal;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Habilidade para atuar em parceria com lideranças, apoiar a tomada de decisões e mediar conflitos;
• Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta, das 08h às 18h.

Diversidade faz parte do nosso negócio. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, de diferentes crenças e gerações, profissionais com 50 anos ou mais, e da comunidade LGBTQIAPN+.