Analista De Recursos Humanos Junior - Sp

SPDM PAIS; São Paulo; Presencial; BRL 33.000 - 78.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A SPDM Pais está buscando um Analista de Recursos Humanos para liderar a organização e priorização dos Processos Seletivos, bem como a conferência dos editais e a avaliação de melhorias nos fluxos de trabalho. O papel envolve a produção de relatórios específicos, atendimento às diretrizes de conformidade (LGPD) e interação próxima com gestores.

O profissional conduzirá oficinas de desenvolvimento técnico e comportamental da equipe, buscando aperfeiçoar habilidades internas e fortalecer a

Responsabilidades

• Realizar a análise do Quadro de Vagas para definição de prioridades nos Processos Seletivos.
• Orientar a equipe quanto às prioridades e informações sobre os processos de trabalho.
• Conduzir oficinas de desenvolvimento técnico e comportamental da equipe.
• Conferir editais de Processo Seletivo e avaliar melhorias nos processos.
• Gerar e analisar relatórios específicos do setor e manter interfaces com gestores e supervisores.

Descripción del empleo

Realizar a análise do Quadro de Vagas para definição de prioridades na organização de Processos Seletivos e fechamento de vagas. Orientar a equipe quanto à priorização das demandas e informações sobre processos de trabalho. Desenvolver estratégias para aprimoramento das habilidades da equipe, através de Oficinas de desenvolvimento Técnico e Comportamental, a fim de proporcionar à equipe um espaço de troca de informações e auto-conhecimento. Participar da elaboração e conferência dos Editais de Processo Seletivo. Avaliar processos de trabalho e sugerir melhorias. Elaborar e analisar Relatórios específicos do Setor. Participar de Comissões e Reuniões internas propostas pela Instituição. Realizar interface com os Gestores e Supervisores Técnicos, orientando quanto às demandas técnicas da Área Recrutamento e Seleção, afim de referenciar os processos de trabalho referente às vagas. Realizar a interface com a Administradora e com as Áreas envolvidas na elaboração dos Processos Seletivos realizados por Edital, efetuando a análise e compilando as informações recebidas, afim de garantir a organização do Processo. Realizar a conferência dos Encaminhamentos e Pareceres elaborados pela equipe de Recrutamento e Seleção. Realizar a conferência mensal do Relatório de Admitidos. Alimentar com informações os Sistemas inerentes ao Processo de Recrutamento e Seleção. Fornecer Feedback de Processo Seletivo para empregados e candidatos. Fornecer Feedback Técnico para equipe de trabalho. Conduzir Processo Seletivo para Cargos Estratégicos e para diversas categorias quando necessário. Participar de Eventos externos relacionados ao Setor. Elaboração de materiais para Palestras, Sensibilizações e outros Eventos relacionados ao Recrutamento e Seleção. Conduzir o Processo de Promoção, através de Entrevistas por Competências e Feedback, com o acompanhamento do Gestor do Departamento. Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa-Políticas e Princípios de Integridade da SPDM. Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD. Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

SPDM Pais

Atividades de apoio à gestão de saúde.

Ramo:

Saúde/ Hospitalar

(DE)