Analista de Recursos Humanos Júnior | São Paulo

Tauil & Chequer Advogados associado a Mayer Brown; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia de renome localizado em São Paulo está buscando um Analista de RH Júnior (Business Partner) para integrar sua equipe. Este profissional terá um papel funcional no recrutamento, integração de novos colaboradores e apoio em várias iniciativas de bem-estar e engajamento. O modelo de trabalho é híbrido, proporcionando flexibilidade, além de um pacote de benefícios que inclui Gympass, VR/VA e assistência médica.

Serviços

Gympass

PLR

Day off de aniversário

VR/VA

Auxílio creche

Convênio médico

Assistência odontológica

Seguro de vida

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável inglês avançado.

Responsabilidades

• Apoio nas rotinas de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos.
• Suporte na integração de novos colaboradores e condução do onboarding.
• Apoio à gestão das plataformas de recrutamento e administração de benefícios.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Integração de colaboradores

Organização de eventos

Comunicação interna

Análise de dados

Inglês avançado

Formação académica

Ensino superior em Administração

Ensino superior em Psicologia

Áreas correlatas

Ferramentas

Gupy

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos Júnior | São Paulo

Analista de Recursos Humanos Júnior | São Paulo

Nosso time de Recursos Humanos abriu vaga para Analista de RH Júnior (Business Partner) no Escritório de São Paulo!

• Reforçamos que acreditamos na construção e no fortalecimento de ambientes diversos e inclusivos, razão pela qual todas as vagas abertas respeitam nosso compromisso com a diversidade.
  
  
  

#TCMB #vaga

Responsabilidades e atribuições

• Apoio nas rotinas de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio na condução de processos seletivos;
• Suporte na integração de novos colaboradores e condução do onboarding;
• Apoio à gestão das plataformas de recrutamento (como Gupy e LinkedIn Recruiter);
• Apoio à administração de benefícios e organização de ações de bem-estar;
• Suporte na organização de treinamentos internos e eventos do jurídico, atuando com fornecedores e agenda de participantes;
• Apoio à área de comunicação interna e ações de engajamento dos colaboradores;
• Coleta e organização de dados para elaboração de relatórios e indicadores da área;
• Participação em feiras de estágio e apoio nos programas de estágio do escritório.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Desejável inglês avançado.
  
  
  

Informações adicionais

• Modelo Híbrido - 2x por semana home office;
• Gympass
• PLR
• Day off de aniversário
• VR/VA
• Auxílio creche
• Convênio médico
• Assistência odontológica
• Seguro de vida

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