ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - PROCESSOS SELETIVOS ABERTOS

Consultoria - BuscarVagas BR; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria está em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno em São Paulo. Este profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento, medir a satisfação dos funcionários e implementar melhorias em gestão de pessoas. É uma oportunidade para quem busca um ambiente dinâmico e com grandes desafios no setor de RH.

Qualificações

• Experiência em processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais.
• Capacidade de propor melhores práticas internas para os processos de RH.
• Perfil organizado e autonomia para visita a unidades.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de profissionais para as demandas internas.
• Análise das respostas dos funcionários em pesquisas internas.
• Visitas periódicas às unidades e filiais.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Gestão de conflitos

Proatividade

Excel Intermediário

Formação académica

Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - POSIÇÕES ABERTAS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - POSIÇÕES ABERTAS

Área de Atuação

Recursos Humanos

Localização

São Paulo - SP

Principais Atividades

Possuir experiência em planos de cargos e salários, gestão de benefícios, folha de pagamento.

Profissional irá propor melhores práticas internas nos processos, fazer o recrutamento e seleção de profissionais referentes às demandas internas da empresa e suas filiais.

Analisar as respostas dos funcionários nas pesquisas internas (como pesquisas de satisfação no trabalho). Avaliar os resultados dos comentários sobre o desempenho de nossos funcionários

Identificar/avaliar motivos principais para os candidatos e funcionários ter desejo de trabalhar na empresa e áreas recomendadas para a melhoria dos procedimentos de RH.

Ter um perfil organizado, autonomia, visão macro do negócio, responsabilidade, proatividade e transparência.

Profissional fará visitas periódicas às unidades e filiais, por isso fundamental que o profissional tenha disponibilidade para viajar.

Requisitos Essenciais

• Superior Completo
• Excel Intermediário
• Profissional com experiência em processos de recrutamento e seleção de cargos operacionais;
• Gestão de pessoas, gestão de conflitos, treinamentos internos.
  
  

Escolaridade

Ensino Médio

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Mais oportunidades: divulgavagas.com.br

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