Analista de Recursos Humanos Junior

HR Path; São Paulo; Hybrid; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente internacional

Trabalho remoto ou híbrido

Oportunidades de desenvolvimento

Job summary

HR Path, líder global em consultoria de RH, atua em transformação digital de RH com presença internacional. O profissional será envolvido em recrutamento e seleção para várias áreas, com foco em talentos para projetos globais, colaborando com equipes e lideranças internacionais.

Com inglês avançado, você atuará em um ambiente remoto-first, com possibilidades de atuação remota ou híbrida, dentro de uma estrutura dinâmica de RH em constante evolução.

Qualifications

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Formação superior em andamento ou concluída em Psicologia ou RH.
• Inglês avançado para conduzir entrevistas em inglês.

Responsibilities

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até envio de carta proposta e acompanhamento do processo admissional.
• Divulgar oportunidades em diferentes canais (LinkedIn, plataformas de vagas, banco interno de talentos).
• Realizar triagem de currículos, avaliando requisitos técnicos e comportamentais definidos para cada posição.
• Conduzir entrevistas por competências e desenvolver pareceres.
• Manter atualizados controles de vagas, sistemas de R&S e planilhas de acompanhamento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e employer branding.

Skills

Recrutamento e seleção

Education

Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos

Tools

Pacote Office

Job description

O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos). Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países.

Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços.

Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH

ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH.

IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise.

OUTSOURCE: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade.

Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH.

A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação.

Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes.

Com atuação no time de Recursos Humanos, este(a) profissional estará ativo nos processos de atração e seleção de talentos para diferentes áreas da organização.

Espera-se um perfil com interesse em desenvolvimento na área de R&S e boa capacidade de comunicação em português e inglês, uma vez que recrutamos para projetos globais. Como o contato com candidaturas, lideranças e time interno é constante, são importantes habilidades interpessoais, escuta ativa e postura colaborativa, além de curiosidade para aprender e evoluir nos processos de seleção.

Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até envio de carta proposta e acompanhamento do processo admissional.
• Divulgar oportunidades em diferentes canais, como plataformas de vagas, LinkedIn e banco interno de talentos.
• Realizar triagem de currículos, analisando requisitos técnicos e comportamentais definidos para cada posição.
• Conduzir entrevistas por competências e desenvolver pareceres.
• Manter atualizados os controles de vagas, sistemas de R&S e planilhas de acompanhamento.
• Apoiar a aplicação de testes, dinâmicas ou outras etapas avaliativas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, trazendo aprendizados e sugestões a partir da vivência prática.
• Apoiar iniciativas relacionadas à experiência da pessoa candidata e ao employer branding.

Requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Formação superior em andamento ou concluída em Psicologia ou Recursos Humanos.
• Inglês avançado (conduzirá entrevistas e reuniões em inglês).
• Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
• Conhecimentos básicos em ferramentas do pacote Office.
• Condução de processos seletivos para consultorias em tecnologia.
• Condução de programas de contratação (Trainees, Estágio etc).

O que oferecemos:

Um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento em um contexto internacional.

Crescimento acelerado de carreira, com diversas possibilidades de desenvolvimento horizontal e vertical, incluindo mobilidade internacional, treinamentos e certificações.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com cultura remote-first possibilitando atuação em trabalho remoto ou híbrido.

Investimento contínuo no desenvolvimento de nossos colaboradores, além de eventos periódicos com as equipes e encontros anuais.

Somos certificados pelo Happy at Work e seguimos ouvindo ativamente nossos colaboradores. Se você valoriza uma cultura que respeita a diversidade, incentiva a coragem, a integridade, a excelência e a colaboração entre as pessoas, a HR Path é o lugar para você.