Analista de Dados Junior - AI & Analytics

HR Path; São Paulo; Remote; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote-first culture

International mobility opportunities

Training and certifications

Happy at Work certification

Job summary

HR Path Group é líder global em consultoria de RH e está buscando um profissional de dados para atuará com pipelines, dashboards e automação de fluxos. Você trabalhará com o data lakehouse, Power BI, N8N e o stack Microsoft, contribuindo para decisões estratégicas com dados de clientes e áreas internas.

Procuramos perfil curioso, pró-ativo e colaborativo, com foco em qualidade de dados, governança e evolução da arquitetura de dados.

Qualifications

• Experiência com construção de pipelines de dados e dashboards em Power BI.
• Integração de sistemas via API com N8N e automação de fluxos.
• Conhecimento do stack Microsoft (Azure/Microsoft 365).
• SQL para consultas, transformações e modelagem relacional.

Responsibilities

• Desenvolver e manter pipelines de dados nas camadas Landing, Raw, Silver e Gold do Data Lakehouse em Microsoft Fabric.
• Construir dashboards e relatórios em Power BI para decisões de clientes e áreas internas.
• Automatizar e integrar fluxos com N8N conectando APIs e fontes de dados diversas.
• Garantir qualidade, rastreabilidade e documentação dos dados produzidos pela equipe.
• Colaborar com Analytics & AI em iniciativas de IA generativa e projetos de analytics avançado.

Tools

Power BI

N8N

Azure

SQL

Python

Databricks PySpark

SAP SuccessFactors

Job description

Hr Path Group O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos) . Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países. Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços. Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH. IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise. OUTSOURCE: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade. Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH. A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação. Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter pipelines de dados (ingestão, transformação e entrega) nas camadas Landing, Raw, Silver e Gold do Data Lakehouse em Microsoft Fabric
• Construir e Sustentar dashboards e relatórios em Power BI para suporte a decisões de clientes e áreas internas
• Automatizar e integrar fluxos e processos com N8N (low-code/code), conectando APIs, sistemas de RH e fontes de dados diversas
• Garantir a qualidade, rastreabilidade e documentação dos dados produzidos pela equipe
• Colaborar com o time de Analytics & AI em iniciativas de IA generativa e projetos de analytics avançado
• Apoiar a evolução da arquitetura de dados e propor melhorias de performance e governança

Requisitos Técnicos:

• Power BI: criação de relatórios, modelagem de dados, DAX e publicação de dashboards
• N8N: construção de workflows de automação e integração de sistemas via API
• Stack Microsoft: familiaridade com o ecossistema Azure / Microsoft 365
• SQL: consultas, transformações e modelagem relacional

Diferencial:

• Microsoft Fabric: Lakehouse, Data Pipeline, SQL Endpoint
• Python: scripts de ingestão, transformação ou automação
• Databricks / PySpark: processamento em larga escala
• Conhecimento em SAP SuccessFactors ou outros sistemas de RH

Perfil Comportamental:

• Curiosidade genuína: busca entender como as coisas funcionam e resolve problemas de forma autônoma
• Orientação a desafios: enxerga problemas difíceis como oportunidades de crescimento
• Vontade de crescer: quer construir carreira sólida em dados e AI, com pressa para aprender
• Proatividade: identifica oportunidades de melhoria e age sem esperar ser mandadoli>
• Colaboração: trabalha bem em equipe, compartilha conhecimento e se comunica com clareza
• Organização e autonomia: entrega com consistência mesmo em modelo predominantemente remoto

O que oferecemos:

Um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento em um contexto internacional. Crescimento acelerado de carreira, com diversas possibilidades de desenvolvimento horizontal e vertical, incluindo mobilidade internacional, treinamentos e certificações. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com cultura remote-first possibilitando atuação em trabalho remoto ou híbrido. Investimento contínuo no desenvolvimento de nossos colaboradores, além de eventos periódicos com as equipes e encontros anuais. Somos certificados pelo Happy at Work e seguimos ouvindo ativamente nossos colaboradores. Se você valoriza uma cultura que respeita a diversidade, incentiva a coragem, a integridade, a excelência e a colaboração entre as pessoas, a HR Path é o lugar para você.