Gerente de Projetos Pleno/Senior

HR PATH; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Happy at Work

Teletrabalho

Mobilidade internacional

Job summary

HR Path Group procura um Gerente de Projetos Pleno/Sênior para conduzir projetos SAP HCM, apoiando clientes na entrega desde o planejamento até a conclusão, com foco em governança, prazos e qualidade.

O profissional atua conectando clientes, equipes funcionais e técnicas, levando a liderança de iniciativas com autonomia, visão analítica e forte comunicação, em ambiente internacional e com possível teletrabalho.

Qualifications

• Gestão de projetos de tecnologia com foco em SAP HCM.
• Conhecimento de SAP Activate e SAP SuccessFactors.
• Experiência com MS Project para planejamento de cronogramas.
• Capacidade de apresentação executiva de informações de projeto.

Responsibilities

• Conduzir projetos SAP HCM de média/alta complexidade, do planejamento à entrega.
• Planejar e controlar cronograma, escopo, custos e riscos do projeto.
• Coordenar equipes multidisciplinares e alinhar stakeholders.
• Gerenciar prioridades, negociações de escopo e prazos.
• Conduzir reuniões de acompanhamento e governança com clientes.
• Atuar como principal ponto de contato do projeto com o cliente.

Tools

SAP HCM

SAP Activate

SAP SuccessFactors

Microsoft Project

Jira

Power BI

Excel

Job description

O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos). Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países.

Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços.

Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH

ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH.

IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise.

OUTSOURCE: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade.

Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH.

A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação.

Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes.

Buscamos Gerente de Projetos Pleno/Sênior para atuar na condução de projetos de tecnologia no ecossistema SAP HCM , liderando as iniciativas desde o planejamento até a entrega.

Esse profissional será responsável por conectar clientes, equipes funcionais e técnicas e demais stakeholders, garantindo uma condução estruturada do projeto e o cumprimento dos objetivos estabelecidos.

Procuramos alguém com perfil de liderança, organização, visão analítica e boa capacidade de comunicação e negociação, que tenha familiaridade com a dinâmica de projetos SAP e consiga atuar com autonomia em cenários de diferentes níveis de complexidade.

Principais responsabilidades

• Conduzir projetos SAP HCM de média e alta complexidade, desde o planejamento até a entrega e encerramento;
• Planejar, acompanhar e controlar cronograma, escopo, recursos, custos, riscos, qualidade, dependências e entregas ;
• Coordenar equipes multidisciplinares, garantindo alinhamento entre as frentes funcionais, técnicas, clientes e demais stakeholders;
• Antecipar riscos, impedimentos e possíveis desvios, estruturando planos de ação e replanejamentos quando necessários;
• Gerenciar expectativas e atuar nas negociações de prioridades, escopo, recursos e prazos;
• Conduzir reuniões de acompanhamento, status reports, fóruns de governança e comitês executivos;
• Garantir uma comunicação clara sobre o andamento do projeto, principais riscos, pontos de decisão e próximos passos;
• Atuar como principal ponto de contato na gestão do projeto junto ao cliente;
• Apoiar a resolução de situações críticas e conduzir planos de recuperação quando necessário;
• Garantir a aplicação das metodologias e práticas de governança adotadas pela organização.

Experiência e conhecimentos

• Mínimo de5anos de experiência em gestão de projetos de tecnologia em projetos SAP;
• Conhecimento das metodologias e práticas de gestão de projetos de mercado e SAP Activate ;
• Experiência com Microsoft Project para planejamento e acompanhamento de cronogramas;
• Capacidade de elaborar e apresentar informações de projeto de forma executiva.

Diferenciais

• Experiência em projetos envolvendo SAP HCM, SAP SuccessFactors, Employee Central Payroll (ECP),HCMe/ou Time ;
• Vivência em projetos com múltiplas integrações, migração de dados e diferentes frentes de implementação;
• Conhecimento de ferramentas como Jira, Power BI e Excel ;
• Experiência prática e Certificação em SAP Activate ;
• Certificações ou conhecimentos específicos em soluções SAP / SuccessFactors;
• Inglês e/ou espanhol para atuação com equipes e clientes internacionais.

Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional

Uma abordagem transversal das nossas atividades, que favorece o trabalho em equipa e a excelência

Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional)

Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações)

Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho

Um ambiente de trabalho amigável (actividades de equipa trimestrais, seminário internacional anual)