Analista de Recursos Humanos Junior

Tecnomyl Brasil; Foz do Iguaçu; On-site; BRL 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

A Tecnomyl Brasil está buscando um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar com recrutamento, seleção e admissão de talentos, apoiando o time em diversas demandas da área.

O cargo é 100% presencial em Foz do Iguaçu - PR, com foco em conduzir processos desde alinhamento de perfil até encaminhamento para admissão, além de mapear candidatos e manter controles de recrutamento.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia.
• Vivência na área de Recursos Humanos, com atuação principalmente em Recrutamento e Seleção.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento, divulgação de vagas e ferramentas de atração de candidatos.
• Conhecimento básico/intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis e áreas, desde o alinhamento do perfil até o encaminhamento do candidato para admissão.
• Realizar aplicação e acompanhamento de testes e avaliações relacionados ao processo seletivo, quando aplicável.
• Manter contato com candidatos, fornecendo orientações e retornos ao longo das etapas do processo.
• Apoiar gestores no alinhamento de perfil, condução dos processos seletivos e tomada de decisão.
• Realizar hunting e mapeamento de profissionais no mercado, de acordo com a necessidade das vagas.
• Manter atualizados os controles e indicadores de Recrutamento e Seleção.
• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Prestar suporte em demais atividades, projetos e rotinas de Recursos Humanos, conforme necessidade da área.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Condução de processos

Education

Psicologia - superior completo

Tools

Excel

Plataformas de recrutamento

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para integrar o time de Recursos Humanos, com atuação focada nos processos de atração, seleção e admissão de talentos, além de apoio às demais demandas e projetos da área.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis e áreas, desde o alinhamento do perfil até o encaminhamento do candidato para admissão;
• Realizar aplicação e acompanhamento de testes e avaliações relacionados ao processo seletivo, quando aplicável;
• Manter contato com candidatos, fornecendo orientações e retornos ao longo das etapas do processo;
• Apoiar gestores no alinhamento de perfil, condução dos processos seletivos e tomada de decisão;
• Realizar hunting e mapeamento de profissionais no mercado, de acordo com a necessidade das vagas;
• Manter atualizados os controles e indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Prestar suporte em demais atividades, projetos e rotinas de Recursos Humanos, conforme necessidade da área.

Requisitos Mínimos

• Ensino superior completo em Psicologia.
• Vivência na área de Recursos Humanos, com atuação principalmente em Recrutamento e Seleção.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento, divulgação de vagas e ferramentas de atração de candidatos.
• Conhecimento básico/intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente.

Desejável

• Experiência no segmento do Agronegócio.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.

Vaga 100% presencial para Foz do Iguaçu - PR, disponível também para pessoas com deficiência.