Principais responsabilidades:
- Executar rotinas completas de folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos, conferências e encargos;
- Apoiar processos de rescisões, férias, 13º salário, INSS, FGTS, IRRF e eSocial;
- Controlar benefícios, provisões e integrações com contabilidade e financeiro;
- Garantir conformidade com obrigações legais e convenções coletivas;
- Dar suporte a auditorias e controles internos;
- Participar ativamente da implantação do módulo SAP HCM (ou SAP SuccessFactors), colaborando em testes, validações e parametrizações;
- Atuar em iniciativas de automação e melhoria de processos de folha e gestão de pessoas.
Requisitos obrigatórios:
- Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;
- Vivência com sistemas integrados de folha, preferencialmente SAP;
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações legais;
- Excel avançado.
Diferenciais:
- Conhecimento em ferramentas analíticas (Power BI, Excel avançado, SAP Analytics);
- Experiência prévia em Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
📅 Modelo de trabalho: Híbrido