Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Grupo Nossa Senhora de Fátima; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa reconhecida no setor de recursos humanos busca um Analista de Recursos Humanos dedicado, responsável por gerenciar atividades essenciais do departamento pessoal. O profissional irá trabalhar em colaboração com as equipes de RH, garantindo a conformidade com a legislação e promovendo um ambiente de trabalho positivo. Se você possui excelente habilidade de comunicação e experiência anterior em departamento pessoal, esta posição oferece uma oportunidade de crescimento profissional em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Experiência anterior em departamento pessoal é essencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Gerenciar admissões e demissões, garantindo documentação correta.
• Processar a folha de pagamento, incluindo encargos sociais e benefícios.
• Conduzir atividades de integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Atenção a detalhes

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de gestão de RH

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Recursos Humanos será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a eficiência e conformidade das rotinas de administração de pessoal. Este profissional atuará em colaboração com as equipes de RH e outras áreas para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

• Realizar admissões e demissões, garantindo a correta documentação e procedimentos legais.
• Gerir controle de ponto e horas extras, assegurando a precisão das informações.
• Processar a folha de pagamento, incluindo descontos, benefícios e encargos sociais.
• Responder a consultas de colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Manter a organização e atualização dos registros de empregados e documentos legais.
• Executar processos de gestão de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e alimentação.
• Conduzir atividades de integração de novos colaboradores.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
• Auxiliar em projetos e programas de melhoria de clima organizacional e cultura corporativa.
• Contribuir para a implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em departamento pessoal é essencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção a detalhes.
• Capacidade de trabalho em equipe e proatividade.