Analista de Recursos Humanos (Presencial)

E4 Agência; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência de destaque no setor de RH busca um Analista de RH para integrar sua equipe. O profissional será responsável por recrutar e selecionar talentos, além de atuar na criação de ações de endomarketing e auxiliar em rotinas de departamento pessoal. É essencial ter experiência generalista e saber transitar entre áreas diversas, contribuindo para uma cultura organizacional positiva.

Qualificações

• Experiência em RH generalista é essencial.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de ações.

Responsabilidades

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta.
• Interface com contabilidade para rotinas de departamento pessoal.
• Apoio à liderança com informações e ações de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Boa comunicação

Criatividade

Organização

Formação académica

Experiência anterior em RH generalista

Conhecimento prático em processos de RS e DP

Ferramentas

Gupy

Convenia

Feedz

Notion

Descrição da oferta de emprego

Você é uma pessoa que curte trabalhar com gente e para gente? Curte variar entre tarefas estratégicas e operacionais no dia a dia? Então essa oportunidade pode ser pra você!

Buscamos uma pessoa Analista de RH com experiência generalista, que consiga transitar bem por áreas como Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Avaliação de Pessoas e rotinas de Departamento Pessoal.

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, entrevistas, feedback);
• Criação e execução de ações de endomarketing e clima organizacional;
• Apoio no desenvolvimento e aplicação de feedbacks e pesquisas internas;
• Interface com contabilidade para garantir o bom andamento das rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, férias, benefícios etc.);
• Apoio à liderança com informações e ações de gestão de pessoas;
• Participação ativa em projetos de cultura e desenvolvimento.
  

O que você precisa ter:

• Experiência anterior em RH generalista;
• Conhecimento prático em processos de RS e DP;
• Boa comunicação, criatividade e organização;
• Vontade de construir junto e fazer a diferença no dia a dia da empresa.
  
  

Diferenciais que contam pontos:

• Ter atuado em empresas de comunicação, tecnologia ou ambientes dinâmicos;
• Conhecimento em ferramentas como Gupy, Convenia, Feedz, Notion, etc;
• Vivência com programas de desenvolvimento e ações de cultura.

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