Analista de Recursos Humanos

Cromex S A; Simões Filho; Presencial; BRL 39 060 - 61 380; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio-creche

Convenio farmácia

Fretado

Participação nos Lucros e Resultados

Refeitório no local

Seguro de vida

Universidade Corporativa

Vale-alimentação

Resumo da oferta

A Cromex S A, localizada em Simões Filho, Bahia, está buscando um profissional para atuar em Recursos Humanos. O candidato será responsável pela condução de processos de admissão, análise da folha de pagamento e gestão de políticas de RH.

O perfil desejado inclui conhecimento avançado em Excel e formação superior completa. A empresa oferece diversos benefícios, incluindo assistência médica, vale-alimentação, e participação nos lucros.

Qualificações

• Experiência em processos de admissão e desligamento.
• Conhecimento na legislação trabalhista.
• Capacidade de elaborar relatórios gerenciais.

Responsabilidades

• Conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores.
• Garantir o pagamento de salários e encargos dentro dos prazos.
• Elaborar e revisar políticas e normas de Recursos Humanos.
• Desenvolver projetos de melhoria dos processos de RH.

Conhecimentos

Excel Avançado

Formação académica

Ensino Superior - Concluído

Descrição da oferta de emprego

Somos a empresa líder no mercado brasileiro de masterbatches de cores e de aditivos para plásticos.

Buscamos inovar e oferecer o que há de mais avançado em tecnologia de produtos. Todo esse trabalho é desenvolvido por profissionais altamente qualificados, que compõem uma robusta estrutura.

Somos reconhecidos pela parceria e excelência, por ditar tendências e mostrar que liderança não é apenas estar à frente em inovações, mas ser um grupo de responsabilidade, comprometimento e sustentabilidade.

Descrição

• Conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores;
• Realizar conferência e análise da folha de pagamento;
• Garantir a provisão e o pagamento de salários e encargos dentro dos prazos;
• Conferir rescisões e encargos trabalhistas;
• Administrar movimentações de pessoal, como promoções, transferências e desligamentos;
• Manter atualizados os registros e dados cadastrais dos colaboradores;
• Controlar e administrar o ponto eletrônico e banco de horas;
• Apoiar processos de afastamento e encaminhamento ao INSS;
• Acompanhar processos trabalhistas e prestar suporte jurídico;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;
• Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal;
• Orientar gestores sobre práticas e legislação trabalhista;
• Desenvolver relatórios gerenciais e indicadores de RH;
• Monitorar indicadores de desempenho da área de Pessoas;
• Elaborar e revisar políticas e normas de Recursos Humanos;
• Desenvolver projetos de melhoria dos processos de RH;
• Implementar melhores práticas de Desenvolvimento Humano;
• Apoiar a gestão de remuneração, salários e incentivos;
• Atualizar e manter o plano de cargos e salários;
• Prestar atendimento aos colaboradores em processos admissionais e demissionais;
• Apoiar a organização de eventos corporativos;
• Ministrar treinamentos de integração para novos colaboradores;
• Apoiar a gestão de DHO na execução e acompanhamento das rotinas da área;
• Cumprir e promover as diretrizes do Sistema Integrado de Gestão.

Requisitos

• Excel Avançado.
• Escolaridade mínima: Ensino Superior - Concluído

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-creche
• Convenio farmácia
• Fretado
• Participação nos Lucros e Resultados
• Refeitório no local
• Seguro de vida
• Universidade Corporativa
• Vale-alimentação