Analista De Recursos Humanos

Xipp Benefícios; São Paulo; Remote; BRL 39,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição/alimentação

Oportunidade de desenvolvimento

Job summary

Analista de Recursos Humanos da Xipp Benefícios atuará de forma totalmente remota, apoiando recrutamento, treinamento, gestão de benefícios e desenvolvimento organizacional. O profissional trabalhará com equipes distribuídas e deverá assegurar conformidade legal, confidencialidade e excelente comunicação.

O candidato ideal possui 3–5 anos de experiência em RH generalista, domínio de legislação trabalhista e experiência com HRIS e recrutamento online.

Qualifications

• Experiência de 3 a 5 anos em RH generalista.
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRIS) e ferramentas de recrutamento online.

Responsibilities

• Executar recrutamento e seleção, desde a divulgação até a contratação.
• Apoiar administração de pessoal: folha, férias, admissões e demissões.
• Gerir benefícios, assegurando competitividade e adequação a necessidades dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar gestores em clima organizacional, desempenho e conflitos.
• Manter informações de colaboradores nos sistemas de RH e cumprir a legislação.

Skills

Comunicação eficaz

Empatia

Organização

Confidencialidade

Education

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Tools

HRIS

Recrutamento online

Job description

Explore as oportunidades para analista de recursos humanos em São Paulo . Este campo dinâmico oferece vagas para profissionais que desejam impulsionar o desenvolvimento de talentos e otimizar processos dentro das empresas. As responsabilidades podem incluir recrutamento e seleção , treinamento e desenvolvimento , gestão de desempenho e administração de benefícios . Profissionais de RH são cruciais para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Em São Paulo , o mercado de trabalho para analistas de recursos humanos é competitivo, com diversas empresas buscando profissionais qualificados. As habilidades mais valorizadas incluem comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas, conhecimento das leis trabalhistas e experiência com sistemas de gestão de RH . A busca por talentos em RH reflete a importância estratégica da área para o sucesso das organizações.

Se você busca uma posição como analista de recursos humanos em São Paulo , prepare seu currículo destacando suas experiências e habilidades relevantes. Invista em sua formação contínua para se manter atualizado com as tendências do mercado e as melhores práticas de gestão de pessoas. Explore as vagas disponíveis e encontre a oportunidade ideal para sua carreira em RH.

O que as pessoas perguntam

A faixa salarial para um analista de recursos humanos em São Paulo pode variar dependendo da experiência, tamanho da empresa e setor de atuação. Em geral, você pode esperar salários entre R$ 3.500 e R$ 7.000 por mês. Essa estimativa pode mudar com base em negociações e benefícios adicionais.

As habilidades mais importantes para um analista de recursos humanos incluem comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas, conhecimento das leis trabalhistas, habilidades de negociação e experiência com sistemas de gestão de RH . A capacidade de trabalhar em equipe e lidar com diferentes personalidades também é crucial.

Alguns dos principais empregadores para analistas de recursos humanos em São Paulo incluem empresas como Ambev , Itaú Unibanco e Grupo Pão de Açúcar . Essas empresas frequentemente buscam profissionais de RH para gerenciar seus talentos e garantir o bom funcionamento de seus departamentos de pessoal.

Ter concluído curso técnico e/ou ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;

• Vivência nas atividades da vaga;
• Domínio do pacote Office;
• Perfil analítico e flexível;
• Senso de urgência;
• Empático e ter amabilidade com pessoas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Residir em Indaiatuba ou Região

Será um diferencial:

• Conhecimento em rotinas de SST
• Conhecimento do Sistema Sênior
• Responsável pelo controle e fechamento do ponto, homologações, inclusão/exclusão de benefícios;
• Responsável por R&S, admissões, integração de colaboradores e controle dos prazos de experiência;
• Organização e execução de ações de endomarketing;
• Suporte às demandas de Segurança do Trabalho (entrega de EPI’s, coleta de assinaturas, etc);
• Atendimento a colaboradores, suporte a lideranças, administração de conflitos, entre outras atividades pertinentes a área de Gente & Gestão.

São José dos Campos / Remoto. Salário: R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Descrição Do Trabalho

Nosso cliente busca um Analista de Recursos Humanos experiente e multifacetado para se juntar à sua equipe em um formato de trabalho totalmente remoto. Esta posição é vital para apoiar todas as iniciativas de RH, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento de pessoas e a gestão de benefícios, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O candidato ideal terá forte conhecimento em diversas áreas de RH, excelentes habilidades interpessoais e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente. Você trabalhará em estreita colaboração com a liderança e os colaboradores, contribuindo ativamente para a cultura organizacional e o desenvolvimento do capital humano, em um ambiente que valoriza a inovação e o bem-estar dos funcionários.

Principais Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação, buscando os melhores talentos.
• Apoiar na administração de pessoal, como folha de pagamento, férias, admissões e demissões.
• Participar na gestão de benefícios, garantindo que sejam competitivos e adequados às necessidades dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento de habilidades e competências.
• Dar suporte aos gestores em questões de clima organizacional, desempenho e gestão de conflitos.
• Manter atualizadas as informações dos colaboradores nos sistemas de RH e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada de 3 a 5 anos em diferentes subsistemas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (HRIS) e ferramentas de recrutamento online.
• Excelentes habilidades de comunicação, empatia, organização e confidencialidade.

Benefícios

• Salário competitivo, com avaliações de desempenho anuais.
• Plano de saúde e odontológico flexível.
• Vale-alimentação ou refeição.
• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento em eventos e cursos.
• Cultura de trabalho flexível e focada no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Campinas. Salário: R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Marília. Salário: R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Ribeirão Preto. Salário: R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Votorantim. Salário: R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Rio de Janeiro. Salário: R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

São Paulo. Salário: R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Lista de Benefícios

• Salário competitivo
• Seguro de vida
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale-refeição
• Vale-alimentação
• Vale-transporte
• Day off de aniversário
• TotalPass
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Treinamento e desenvolvimento contínuo

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em atividades generalistas de Recursos Humanos.

Localização e Salário

São José dos Campos / Remoto: Salário de R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Campinas: Salário de R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Indaiatuba / Região: Salário de R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Marília: Salário de R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Rio de Janeiro: Salário de R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Ribeirão Preto: Salário de R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

São Paulo: Salário de R$ 3.500 - R$ 7.000 por mês.

Descrição Final

Este Análise de Recursos Humanos é uma posição essencial dentro de qualquer organização. O profissional será responsável por recrutamento, seleção, administração, benefícios, treinamento, clima, administração de conflitos e muito mais. O perfil desejado combina conhecimentos técnicos de RH, domínio de legislação trabalhista, excelentes habilidades de comunicação e empatia, e a capacidade de atuar em um ambiente remoto, em equipe e em ritmo acelerado.