Analista De Recursos Humanos

Trace Layout; São Paulo; On-site; BRL 108,000 - 156,000; Full time

Job summary

A Trace Layout está com vaga para Analista de RH em São Paulo, Brasil. O profissional atuará em recrutamento e seleção, admissão, integração, gestão de ponto e folha, benefícios e desenvolvimento organizacional.

O papel envolve apoio na avaliação de desempenho, clima organizacional e comunicação interna. Regime CLT e jornada integral, com foco em manter excelência administrativa e apoio aos colaboradores.

Qualifications

• Experiência sólida em recrutamento, seleção, admissão, folha de pagamento e benefícios.
• Capacidade de apoiar avaliação de desempenho, clima organizacional e engajamento.
• Boa comunicação e organização para gestão documental e indicadores de RH.

Responsibilities

• Divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
• Conduzir processos de admissão, integração e ambientação de novos colaboradores.
• Coletar dados de ponto, acompanhar folha de pagamento e férias.
• Gerir planos de benefícios, como vale-transporte, assistência médica e odontológica.
• Auxiliar treinamentos internos, controle de inscrições e avaliação de temas com fornecedores.
• Apoiar avaliações de desempenho, cronogramas e coleta de informações.
• Apoiar ações de endomarketing e clima organizacional, mantendo ambiente saudável.
• Elaborar comunicados internos, organizar documentação trabalhista e gerar relatórios de indicadores.

Skills

Recrutamento e seleção

Administração de RH

Gestão de benefícios

Treinamento e desenvolvimento

Job description

• Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes. Fazer os processos seletivos, dando suporte no acompanhamento dos candidatos e fornecendo feedback.
• Admissão e Integração: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo preenchimento de documentação, integração e ambientação na empresa.
• Gestão de Ponto e Folha de Pagamento: Realizar a coleta de dados de ponto eletrônico, conferência de registros e envio para a contabilidade. Realizar o controle de férias, licenças e demais absenteísmos.
• Administração de Benefícios: Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e plano odontológico. Prestar suporte aos colaboradores na utilização desses benefícios e realizar a atualização de dados quando necessário.
• Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a logística de treinamentos internos, controle de inscrições, materiais e feedbacks. Auxiliar na pesquisa de temas e fornecedores para desenvolvimento de treinamentos.
• Avaliação de Desempenho: Apoiar nos processos de avaliação de desempenho, realizando o acompanhamento de cronogramas e coleta de informações.
• Clima Organizacional e Engajamento: Auxiliar nas ações de endomarketing, como eventos internos, campanhas de engajamento, acompanhar a satisfação dos colaboradores e ajudar a resolver conflitos e garantir um ambiente de trabalho saudável.
• Comunicação Interna: Auxiliar na elaboração de comunicados, avisos e outras ações de comunicação interna relacionadas aos colaboradores.
• Documentação e Arquivos: Realizar o arquivamento e organização de documentos trabalhistas e administrativos, mantendo os registros atualizados e em conformidade com as normas da empresa.
• Indicadores: Fazer os relatórios de indicadores.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO
Tempo de experiência: Mais de 10 anos