Analista de Recursos Humanos

Casa do Papel; Porto Alegre; Presencial; BRL 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Casa do Papel está recrutando para ampliar sua equipe de recrutamento e seleção, com foco em gestão de pessoas, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças. O(a) profissional realizará triagem, entrevistas, avaliações psicológicas e pareceres para vagas gerenciais e administrativas, além de apoiar contratações sazonais e programas de qualidade.

O papel envolve visitas a lojas, organização de coberturas, acompanhamento de PAQ e responsabilidade por contratos de Jovens Aprendizes e

Responsabilidades

• Realizar o processo de seleção de pessoal incluindo triagem de currículos, recrutamento, entrevistas, avaliações e pareceres psicológicos de vagas gerenciais e administrativas
• Garantir a contratação do quadro extra no período de Volta às Aulas
• Apoiar no processo seletivo de vagas operacionais
• Garantir a contratação da cota de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiencia
• Realizar a devolutiva do processo seletivo para novos gerentes contratados
• Realizar as avaliações de potencial nos casos de promoção e realocação de colaborador
• Realizar as entrevistas de desligamento
• Apoiar na organização das coberturas de volantes em situações de férias e faltas
• Operacionalizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores
• Operacionalizar o processo das avaliações do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ
• Realizar visitas em loja para cumprimento do PAQ
• Atualizar e desenvolver as Fichas de Funções
• Desenvolver e ministrar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças
• Realizar o acompanhamento funcional em situações problemáticas ou de crise

Conocimientos

Recrutamento

Triagem de currículos

Entrevistas

Avaliações psicológicas

Avaliação de desempenho

Gestão de pessoas

Organização de coberturas

Descripción del empleo

Responsabilidades Básicas:

Atribuições relativas aos processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de potencial para promoção; avaliação de desempenho; visitas às lojas e acompanhamentos funcionais.

Funções:

• Realizar o processo de seleção de pessoal incluindo triagem de currículos, recrutamento, entrevistas, avaliações e pareceres psicológicos de vagas gerenciais e administrativas;
• Garantir a contratação do quadro extra no período de Volta às Aulas;
• Apoiar no processo seletivo de vagas operacionais;
• Garantir a contratação da cota de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiencia;
• Realizar a devolutiva do processo seletivo para novos gerentes contratados;
• Realizar as avaliações de potencial nos casos de promoção e realocação de colaborador;
• Realizar as entrevistas de desligamento;
• Apoiar na organização das coberturas de volantes em situações de férias e faltas;
• Operacionalizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores.
• Operacionalizar o processo das avaliações do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ;
• Realizar visitas em loja para cumprimento do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ;
• Atualizar e desenvolver as Fichas de Funções;
• Desenvolver e ministrar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças;
• Realizar o acompanhamento funcional em situações problemáticas ou de crise.