Analista de Recursos Humanos

APOIO Negócios; Goiás; On-site; BRL 71,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket alimentação

Job summary

A APOIO Negócios e Carreiras, atuante em Itapaci/GO, busca Analista de Recursos Humanos com atuação generalista em RH estratégico. O profissional cuidará de recrutamento, desenvolvimento humano, integração e indicadores, assegurando qualidade nas contratações e melhoria contínua.

É exigida formação superior em RH ou áreas correlatas, mais de 3 anos de experiência, presencialidade total e atuação 100% em Itapaci/GO. A vaga oferece CLT, salário compatível e benefícios.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração ou RH.
• Experiência mínima de 3 anos em RH, com foco em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de técnicas de entrevista por competências e avaliação de perfil comportamental.
• Conhecimento prático dos subsistemas de RH, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento.

Responsibilities

• Atração e seleção de talentos para diferentes níveis e áreas.
• Desenvolvimento humano: avaliações de desempenho, PDIs e treinamentos.
• Integração e clima: onboarding, pesquisas de clima e ações de engajamento.
• Gestão de indicadores: acompanhar tempo de vagas, turnover e admissões.

Skills

Recrutamento e Seleção

Entrevista por competências

Avaliação de perfil

Desenvolvimento Humano

Education

Psicologia

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Job description

Um dos maiores conglomerados empresariais do Brasil no setor sucroenergético, com mais de 40 anos de sólida trajetória e excelência na produção de açúcar, etanol e bioenergia, busca um(a) Analista de Recursos Humanos para fortalecer sua operação em Itapaci/GO. Com atuação em diversas regiões do país, o grupo destaca-se pela inovação no agronegócio e pelo impacto econômico nas comunidades onde está inserido.

O Desafio

Buscamos um profissional com perfil dinâmico, organizado e excelente capacidade de relacionamento interpessoal para atuar de forma generalista, com foco estratégico em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano. Você será responsável por garantir a qualidade técnica das contratações, fortalecer as práticas de RH e apoiar o desenvolvimento das equipes na unidade.

Principais Responsabilidades

• Atração e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas, englobando o alinhamento de perfil, busca ativa, entrevistas por competências, avaliação comportamental e elaboração de pareceres.
• Desenvolvimento Humano: Apoiar a execução de avaliações de desempenho, construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e levantamento de necessidades para treinamentos e capacitações.
• Integração e Clima: Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, além de apoiar pesquisas de clima, comunicação interna e ações de engajamento e valorização.
• Gestão de Indicadores: Monitorar e atualizar indicadores estratégicos de RH (tempo de fechamento de vagas, turnover e admissões), mantendo a organização de registros e controles em conformidade com as políticas internas.

O que buscamos (Requisitos)

• Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos na área de RH, com forte vivência prática em Recrutamento e Seleção de diferentes perfis.
• Domínio em técnicas de entrevista por competências e avaliação de perfil comportamental.
• Conhecimento prático nos principais subsistemas de Recursos Humanos, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento.
• Imprescindível: Total disponibilidade para atuação 100% presencial em Itapaci/GO.

Perfil Profissional

Procuramos um profissional proativo, com forte capacidade analítica, atenção aos detalhes e escuta ativa. É fundamental ter autonomia técnica para gerenciar múltiplas demandas, agir com discrição e confidencialidade, e apresentar uma postura ética e orientada para resultados.

Remuneração e Benefícios

• Modelo de Contratação: CLT
• Remuneração mensal: R$ 7.000,00
• Ticket-alimentação: R$ 300,00
• Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira

Sobre a Consultoria (APOIO Negócios e Carreiras)

A condução deste processo seletivo é realizada pela Apoio Negócios e Carreiras, empresa que completou 45 anos em agosto, consolidada como referência em gestão estratégica de pessoas para organizações de pequeno, médio e grande porte em todo o país. Com foco em inovação e na premissa do talento no centro, operamos grande parte das etapas no formato digital para democratizar o acesso, ampliar as conexões e assegurar uma experiência fluida, transparente e respeitosa com o tempo de cada profissional.

PROCESSO SELETIVO (O Talento no Centro)

Para garantir previsibilidade e reduzir a ansiedade em cada fase, estruturamos o processo nas seguintes etapas:

• Candidatura Simplificada: Inscrição rápida diretamente aqui pelo LinkedIn.
• Acesso à Galeria de Talentos (via WhatsApp): Todos os candidatos inscritos receberão o convite para integrar a Galeria de Talentos através da plataforma Vendoor. Fique atento(a) ao seu WhatsApp ou já antecipe o processo enviando uma mensagem para a ELZA, nossa Consultora Virtual (62 98275-0172), e faça a sua candidatura para a vaga de ANALISTA DE RH, sem burocracia, tudo pelo WhatsApp.
• Bate-papo Virtual de Alinhamento com a Diretoria: Encontro aberto com a liderança para detalhar a rotina, o escritório e tirar dúvidas — um momento para você se apresentar e avaliar com clareza se a vaga faz sentido para o seu momento de carreira. Os convites serão enviados por nossa plataforma Vendoor, a mesma que você se cadastrou, então fique atento ao seu WhatsApp.
• Análise Curricular e Questionário Técnico: Avaliação aprofundada de perfil e cases práticos da área.
• Entrevistas Individuais: Ainda no formato virtual, todos os candidatos aprovados na etapa anterior serão entrevistados individualmente por nossa Diretora Deise Percílio.
• Entrevista Final: Conversa individualizada com a empresa contratante para alinhamento definitivo.