Analista de Recursos Humanos

Bras Onda; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in Brazil is seeking a Talent Acquisition Analyst to oversee recruitment and selection processes, ensuring alignment with company culture. The role includes onboarding, performance management, and continuous employee development, aiming to enhance organizational effectiveness.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de cargos variados.
• Responsável pelo onboarding e desenvolvimento de colaboradores.

Responsabilidades

• Gerir o processo de recrutamento e seleção utilizando plataformas digitais.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas.
• Gerir programas de desenvolvimento e treinamento.

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Desenvolvimento

Gestão de Performance

Descrição da oferta de emprego

Responsável por recrutamento e seleção de cargos operacionais à estratégicos, visando a aderência dos novos profissionais com a cultura e valores da organização, realizando a gestão de performance e desenvolvendo continuamente através de treinamentos, com o objetivo de garantir a qualificação e capacitação profissional dos colaboradores gerando resultados para a empresa por meio de recursos humanos.

• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de cargos Operacionais, Administrativos e Estratégicos, utilizando-se de plataforma digital de recrutamento, consultorias ou mídias sociais como meio de divulgação de vagas e atração de talentos;
• Realizar a triagem de currículos de perfis aderentes às vagas, realizar as entrevistas e evoluir o processo junto aos interessados até a finalização com o candidato aprovado;
• Realizar o follow up frequente das vagas aos gestores e envolvê-los sempre que possível nos processos seletivos;
• Responsável pelo processo de Onboarding, recepcionando-os e integrando os novos colaboradores às Diretrizes, Missão, Valores e Objetivos da Organização;
• Atuação como guardiã das Diretrizes e Valores da Organização;
• Responsável pelo processo de Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores, realizando o Levantamento da Necessidade de Treinamento (LNT) e mapeando as necessidades no Mapeamento da Necessidade de Treinamento (MNT);
• Programar os treinamentos de acordo com o MNT, buscando formadores internos ou externos com melhor custo benefício, que supram as competências necessárias ao desempenho do colaborador;
• Acompanhar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados a fim de garantir o resultado desejado;
• Gerir programas de desenvolvimento de colaboradores, criando oportunidades e incentivando o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores;
• Manter atualizadas e revisar quando necessário, as descrições de cargos de todas as áreas;
• Gerir e acompanhar o programa de Gestão de Performance em todos os níveis, bem como sugerir e auxiliar no planejamento de carreira e desenvolvimento do colaborador junto com o Gestor;
• Responsável pelo processo de Avaliação de Desempenho, acompanhando e auxiliando os gestores para a realização das avaliações no tempo planejado, de forma justa e correta;
• Responsável em manter sempre atualizado os Manuais de Procedimentos da área de Gestão de Pessoas e garantir que os procedimentos sejam cumpridos de acordo com a Norma NBR ISO9001;
• Responder às auditorias de clientes e ao órgão certificador da ISO9001, bem como realizar a análise crítica em eventual não conformidade no processo, elaborando o plano de ação afim de garantir que não haja reincidência;
• Realizar a pesquisa de clima organizacional e elaborar o plano de ação, afim de prevenir que a insatisfação interna afete diretamente os processos de fabricação e a qualidade de nossos produtos, garantindo a satisfação de nossos clientes;
• Analisar e acompanhar mensalmente os indicadores da área de Gestão de Pessoas;
• Realizar programas de Desenvolvimento de Lideranças em conjunto com os Gestores das áreas, fornecendo ferramentas e aplicando treinamentos para fortalecimento da gestão;
• Desenvolver e implementar iniciativas e novas práticas de RH.

Analista de Aquisição de Talentos (Talent Acquisition)

Analista de Recrutamento e Gestão de Talentos

ANALISTA GENTE E GESTÃO PL (com foco em Gestão de Desempenho)

Analista de DHO - RH ( Recrutamento/ Onboarding / Desenvolvimento)

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 1 month ago

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 1 month ago

Analista de Recrutamento e Seleção (R&S)