Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

CCM Tecnologia; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 66 960 - 89 280; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00

Convênio médico Bradesco Saúde

Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto

Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês

Auxílio mobilidade: R$ 150,00

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Licença maternidade: 120 dias

Day off no aniversário

R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento em Ribeirão Preto, Brasil, busca um profissional para conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end. O candidato ideal deve ter pelo menos 3 anos de experiência nesta área, com foco em tecnologia e corporativas, além de um ensino superior em andamento ou completo. Oferecemos benefícios como vale-refeição, convênio médico, e programas de capacitação contínua, promovendo um ambiente colaborativo e alinhado à cultura organizacional.

Qualificações

• Experiência com recrutamento e seleção a partir de 03 anos.
• Experiência com vagas de Tecnologia e/ou Corporativas.
• Vivência em empresas do segmento de tecnologia em crescimento.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end.
• Implementar estratégias de atração para talentos-chave.
• Conduzir o onboarding e garantir alinhamento com cultura e objetivos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Análise de dados para recrutamento

Entrevistas

Fit cultural

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Formação em DISC

Descrição da oferta de emprego

• Condução dos processos seletivos end-to-end (Divulgação da vaga, triagem, hunting, entrevistas, testes, feedbacks e negociação).
• Garantir maior assertividade nas contratações por meio de processos seletivos orientados ao fit cultural.
• Apoiar a condução de vagas críticas, assegurando a construção e manutenção de um pipeline estratégico de talentos.
• Definição e Alinhamento de Perfil: alinhar perfis de vagas com gestores e propor ajustes estratégicos.
• Atração de Talentos: implementar estratégias de atração para talentos-chave e garantir uma experiência de excelência aos candidatos.
• Seleção de Talentos: conduzir entrevistas, aplicar testes, construir relatórios e orientar os gestores na tomada de decisão.
• Onboarding de Colaboradores: conduzir o onboarding, garantindo alinhamento com a cultura e os objetivos da empresa.
• Simplificação do processo de recrutamento: reduzir as etapas e SLAs do processo de recrutamento e seleção, visando simplificação do processo garantindo a qualidade.
• Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência com recrutamento e seleção a partir de 03 anos.
• Experiência com vagas de Tecnologia e/ou Corporativas.
• Formação e certificação em DISC.
• Conhecimento em análise de dados para recrutamento.
• Vivência em empresas do segmento de tecnologia em crescimento.
• Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
• Convênio médico Bradesco Saúde;
• Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
• Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
• Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias;
• Licença paternidade estendida: 20 dias;
• Day off no aniversário;
• Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
• Espaço de descanso;
• R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;