Data Analyst Sênior

CCM Tecnologia; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 133 920 - 167 400; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00

Convênio médico Bradesco Saúde

Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto

Reembolso para curso de inglês

Auxílio mobilidade: R$ 150,00

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Licença maternidade: 120 dias

Licença paternidade estendida: 20 dias

Day off no aniversário

Gympass – extensivo aos dependentes

Espaço de descanso

R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um profissional para atuar com foco em dados no time de Finance. O candidato deve ter formação superior, domínio em SQL avançado e Python, e experiência sólida com datalake e pipelines ETL/ELT. As responsabilidades incluem estruturar o datalake, construir pipelines de dados, e garantir que dashboards utilizem fontes confiáveis. Benefícios incluem vale-refeição, convênio médico, e auxílio mobilidade.

Qualificações

• Experiência sólida com datalake, pipelines ETL/ELT e orquestração.
• Forte conhecimento em modelagem de dados e data quality.
• Vivência com integração de dados de múltiplas fontes.

Responsabilidades

• Atuar com foco em dados no time de Finance.
• Manter o datalake corporativo com padrões de qualidade.
• Construir e manter pipelines de ingestão e transformação de dados.
• Garantir dashboards utilizando fontes confiáveis.
• Apoiar análises e modelos preditivos.

Conhecimentos

SQL avançado

Python

Experiência em ETL/ELT

Modelagem de dados

Governança de dados

Integração de dados

Business Intelligence (BI)

Formação académica

Formação superior completa

Ferramentas

Airflow

DBT

Zoho Analytics

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

O profissional terá como principal missão atuar com foco em dados no time de Finance.

• Arquitetura e Governança de Dados: estruturar e manter o datalake corporativo com padrões de qualidade, segurança e versionamento. Garantir a governança e integridade dos dados que alimentam a Árvore de Indicadores.
• Pipelines e Integrações: construir e manter pipelines de ingestão e transformação de dados (ETL/ELT) provenientes de todos os sistemas críticos (Zoho, Oracle OCI, bases de produto, ERP, etc.). Automatizar atualizações e assegurar performance e confiabilidade das cargas.
• Modelagem e Cálculo de Indicadores: traduzir regras de negócio e métricas estratégicas em modelos de dados e cálculos consistentes. Criar e manter os marts/layers de KPIs corporativos (MRR, NRR, CAC, LTV, churn, CX, consumo de nuvem, etc.).
• Sustentação Analítica e Dashboards: garantir que dashboards corporativos (FP&A, BUs, Growth, CX, Controladoria, Produto) utilizem sempre a fonte única e confiável.
• Corrigir e evoluir indicadores conforme mudanças de regra de negócio.
• Suporte Avançado ao FP&A: apoiar a construção de análises e modelos preditivos (projeções, sensibilidade, cohort, Monte Carlo). Fornecer estruturas de dados robustas para budget, forecast e análises financeiras.
• Liderança Técnica e Boas Práticas: ser referência técnica para engenharia e análise de dados. Promover boas práticas de documentação, governança, qualidade e segurança da informação.
• Formação superior completa.
• Domínio de SQL avançado e Python.
• Experiência sólida com datalake, pipelines ETL/ELT e orquestração (Airflow, DBT ou similares).
• Forte conhecimento em modelagem de dados, governança, versionamento e data quality.
• Experiência integrando dados de múltiplas fontes (APIs, CRMs, ERPs, bancos transacionais).
• Vivência com ferramentas de BI (Zoho Analytics, Power BI, Tableau ou equivalentes).
• Habilidade para construir e manter KPIs corporativos (MRR, NRR, churn, CAC, LTV, margem, etc.).
• Noções de estatística e modelos preditivos (forecast, regressão) — diferencial.
• Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
• Convênio médico Bradesco Saúde;
• Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
• Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
• Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 180 dias;
• Licença paternidade estendida: 20 dias;
• Day off no aniversário;
• Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
• Espaço de descanso;
• R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;