Analista de Recrutamento e Seleção I

Euro Soluções; Campinas; Híbrido; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição ou Alimentação

Cartão multibenefícios

Assistência Odontológica

Convênio médico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Parcerias com faculdades

Parceria com o SESC

Day Off no mês do aniversário

Wellhub

Resumo da oferta

Euro Soluções está em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção I para conduzir o recrutamento do início ao fim, com foco em posições de nível básico, assegurando a qualidade do processo e a aderência às políticas da empresa.

Responsável por entrevistas, aplicação de dinâmicas, avaliação de testes e envio de propostas, mantendo comunicação com gestores. Atuará na divulgação de vagas, atualização de bancos de talentos e apoio na elaboração de descrições de cargo.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em plataformas de Recrutamento e Seleção.
• Boa comunicação com gestores e equipes.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento para vagas simples, com suporte da Assistente na comunicação com candidatos.
• Registrar e monitorar os processos realizados, cumprindo políticas internas.
• Divulgar oportunidades de trabalho em redes sociais, plataformas de recrutamento e grupos.
• Criar banco de talentos a partir de currículos recebidos.
• Atualizar as vagas conforme o fechamento de vagas.
• Orientar gestores na condução de processos seletivos e na definição de competências.

Conhecimentos

Experiência em Recrutamento e Seleção

Formação académica

Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office Intermediário

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção I

Resumo:

Efetuar todo o recrutamento e seleção da empresa, do início ao fim do processo.

Responsabilidades:

• Conduzir os processos seletivos de vagas mais simples: se for preciso, auxiliar a Assistente na comunicação com os candidatos,realização de entrevistas ou dinâmicas de grupo,interpretação de testes psicológicos(sepsicólogo)/de perfil/ técnicos,comunicação com o gestor sobre o andamento do processo seletivo, elaboração e envio de carta propostaeenvio desse para o processo de admissão;
• Realizar, registrar e monitorar os processos seletivosque realizou, zelando pelo cumprimento das políticas e procedimentos,
• Garantir a ampla divulgação das oportunidades de trabalho: redes sociais(verificarse oDepartamento de Marketingestá divulgando), plataformas de recrutamento e seleção e em grupos externos diversos(Emprega Campinas, grupos no WhatsApp...);
• Criar banco de talentoscom base em currículosrecebidos através dos sites;
• Atualizar as vagas naplanilhade vagas (fechamento de vagas);
• Entrar em contato comosgestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas as vagas abertas e já finalizadas(que são do seu escopo de trabalho): orientando gestores na condução de processos seletivos, na seleção de competências para à posição, no desenvolvimento de novos descritivos de cargo, entre outros;

Requisitos da vaga:

• Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pacote Office Intermediário.
• Experiência na área de Recrutamento e Seleção.
• Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção.

Benefícios:

• Vale Refeição ou Alimentação.
• Cartão multibenefícios.
• Assistência Odontológica.
• Convênio médico.
• Seguro de Vida.
• Vale Transporte.
• Parcerias com faculdades.
• Parceria com o SESC.
• Day Off no mês do aniversário.
• Wellhub.