Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Fundação Faculdade de Medicina; São Paulo; On-site; BRL 84,000 - 110,000; Full time

Job summary

Fundação Faculdade de Medicina, com atuação no Complexo do Hospital das Clínicas, busca profissional de recrutamento para conduzir processos ponta a ponta para áreas corporativas, tecnologia, saúde e demais setores da instituição.

O(a) contratado(a) atuará de forma consultiva com gestores, definindo perfis, estratégias de atração, divulgação, busca de talentos, avaliação de currículos e entrevistas por competências, elaborando pareceres e assegurando prazos e qualidade ao processo seletivo.

Qualifications

• Formação: Graduação Completa em Psicologia ou Recursos Humanos com documentação.
• Cursos Complementares: Entrevista por Competências com documentação.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para várias áreas da instituição.
• Atuar de forma consultiva com gestores no levantamento de perfil e definição de estratégias de atração.
• Desenvolver e executar estratégias de divulgação, busca e atração de talentos.
• Realizar análise curricular, entrevistas por competências e avaliações de candidatos.
• Elaborar pareceres de entrevistas e apoiar a tomada de decisão dos gestores contratantes.
• Garantir qualidade, conformidade e cumprimento dos prazos dos processos seletivos.
• Monitorar indicadores, controles e movimentações dos processos no sistema de recrutamento.
• Apoiar as etapas de admissão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos.

Skills

Entrevistas por competências

Elaboração de pareceres

Excel avançado

Gestão de Recrutamento e Seleção (ATS)

Education

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Job description

Detalhes da vaga

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo - SP

Requisitos

• Formação: Graduação Completa em Psicologia ou Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação)
• Cursos Complementares: Entrevista por Competências (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos

• Entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
• Conhecimento em sistemas de gestão de Recrutamento e Seleção (ATS);
• Excel avançado.

Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições corporativas, tecnologia, saúde e demais áreas da instituição;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores no levantamento de perfil e definição de estratégias de atração;
• Desenvolver e executar estratégias de divulgação, busca e atração de talentos;
• Realizar análise curricular, entrevistas por competências e avaliações de candidatos;
• Elaborar pareceres de entrevistas e apoiar a tomada de decisão dos gestores contratantes;
• Garantir a qualidade, conformidade e cumprimento dos prazos dos processos seletivos;
• Monitorar indicadores, controles e movimentações dos processos em sistema de gestão de recrutamento e seleção;
• Apoiar as etapas de admissão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos aprovados.

Etapas

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0

• 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
• 2º etapa: Prova Escrita
• 3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo
• 4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 05/10/2026 a 12/10/2026