ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR | JACAREÍ - SP

Sousa Araujo; Jacareí; On-site; BRL 33,480 - 55,800; Full time

Job summary

Uma construtora de referência em Jacareí está à procura de um Analista de Recrutamento e Seleção Jr para conduzir processos seletivos e atuar de forma consultiva com gestores. O candidato ideal deverá ter formação superior em áreas correlatas e experiência consolidada em recrutamento de alta demanda. O foco será garantir a qualidade dos processos e a experiência positiva dos candidatos. A empresa busca um profissional com boas habilidades de comunicação e capacidade analítica para contribuir com a melhoria de processos.

Qualifications

• Experiência em Recrutamento e Seleção em alta demanda.
• Domínio de técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Atuar de forma consultiva com as áreas demandantes.
• Garantir a qualidade e agilidade dos processos.

Skills

Comunicação interpessoal

Capacidade analítica

Senso de urgência

Education

Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Job description

A Construtora Sousa Araújo está com oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção Jr. Buscamos um profissional com visão estratégica e experiência sólida em processos seletivos, que atue de forma consultiva junto aos gestores, contribuindo para a atração e retenção dos melhores talentos da organização.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Atuar de forma consultiva com as áreas demandantes, alinhando perfis e estratégias de recrutamento;
• Garantir a qualidade e agilidade dos processos, prezando pela experiência positiva do candidato;
• Realizar entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação comportamental;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas de gestão de pessoas.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção em alta demanda, incluindo vagas operacionais, administrativas e técnicas;
• Domínio de técnicas de entrevista por competência e ferramentas de avaliação;
• Boa comunicação interpessoal, senso de urgência e capacidade analítica.

Desejável:

• Vivência em empresas de engenharia, construção civil ou indústrias;
• Experiência com indicadores de R&S e plataformas digitais de recrutamento.