Analista de Recrutamento e Seleção

TLSV Serviços em Telecomunicações; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O profissional executará recrutamento para implantação e mobilização de contratos, fará ações de atração em campo, manterá relacionamento com fontes de recrutamento e acompanhará todo o ciclo até a entrega dentro dos prazos estabelecidos.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção para projetos de implantação.
• Capacidade de gerenciar prazos e entregas.
• Conhecimento em exames admissionais e documentação.
• Habilidade de organização logística de ações de recrutamento.

Responsabilidades

• Captação de candidatos para projetos.
• Realizar ações externas de recrutamento.
• Conduzir triagens curriculares e entrevistas.
• Encaminhar para exames admissionais e conferência de documentação.
• Apoiar a integração de novos colaboradores.
• Atualizar planilhas e sistemas do processo seletivo.

Conhecimentos

Captação de candidatos

Entrevistas

Conferência de documentação

Ações externas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Analista de R&S com perfil dinâmico e mão na massa, para atuar em projetos de implantação. Será responsável pela captação de candidatos, realização de ações externas de recrutamento, entrevistas, conferência de documentação, encaminhamento para exames admissionais e apoio à integração de novos colaboradores, garantindo a entrega das contratações dentro dos prazos estabelecidos.

Executar os processos de recrutamento e seleção para projetos de implantação e mobilização de contratos.

Realizar ações de atração de candidatos em campo, incluindo divulgação de vagas, panfletagens, feirões de emprego, mutirões de contratação e parcerias com instituições locais.

Prospectar e manter relacionamento com fontes de recrutamento, como PATs, sindicatos, escolas, associações, comunidades e demais parceiros estratégicos.

Conduzir triagens curriculares, entrevistas individuais e coletivas para posições operacionais, administrativas e de liderança.

Apoiar a organização logística das ações de recrutamento em diferentes localidades.

Acompanhar os candidatos ao longo de todo o processo seletivo, garantindo agilidade e uma experiência positiva.

Realizar a conferência da documentação admissional, assegurando a conformidade das informações antes do encaminhamento ao Departamento Pessoal.

Efetuar o encaminhamento e controle de exames admissionais, acompanhando prazos e pendências.

Apoiar a organização e execução dos processos de integração de novos colaboradores.

Atualizar planilhas, sistemas e controles relacionados às etapas do processo seletivo e de admissão.