Analista De Recrutamento E Seleção

Grupo L. Cirne; Natal; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Grupo L. Cirne está buscando um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir todo o ciclo de atração e contratação de talentos em Natal/RN, em regime full time e com atuação presencial.

Você ficará responsável pela abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas individuais e em grupo, bem como a aplicação de ferramentas de avaliação. O papel envolve interface constante com lideranças para levantamento de perfil, alinhamento de expectativas e definição de estratégias de

Qualifications

• Experiência em gestão de pessoas com foco em recrutamento e seleção.
• Vivência em seleção de candidaturas, análise de perfis e entrevistas.
• Conhecimento em administração de benefícios e rotinas básicas de RH.
• Habilidade analítica para interpretar indicadores de recrutamento.
• Formação desejável em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas.
• Desejável experiência em empresas de médio/grande porte e boa comunicação.

Responsibilities

• Conduzir abertura e divulgação de vagas.
• Triar currículos e conduzir entrevistas individuais e em grupo.
• Aplicar ferramentas de avaliação e acompanhar as etapas do processo seletivo.
• Interagir com lideranças para levantamento de perfil, alinhamento de expectativas e definição de estratégias de contratação.
• Apoiar na elaboração de propostas de admissão e na integração de novos colaboradores.
• Atualizar indicadores de recrutamento e contribuir para melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas.

Skills

Gestão de pessoas

Triagem de currículos

Condução de entrevistas

Análise de indicadores

Comunicação interpessoal

Atenção aos detalhes

Education

Administração/Psicologia/RH

Job description

Descrição do Cargo

no grupo l. cirne a pessoa analista de recrutamento e seleção será responsável por conduzir todo o ciclo de atração e contratação de talentos em natal rn em regime full time e com atuação presencial. no dia a dia realizará abertura e divulgação de vagas triagem de currículos entrevistas individuais e em grupo aplicação de ferramentas de avaliação e acompanhamento das etapas do processo seletivo. também fará interface constante com lideranças para levantamento de perfil alinhamento de expectativas e definição de estratégias de contratação. apoiará na elaboração de propostas de admissão no processo de integração de novas pessoas e na atualização de indicadores de recrutamento e seleção contribuindo para a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas.

Qualificações

• experiência em gestão de pessoas com foco em processos de recrutamento seleção e apoio às lideranças em decisões de contratação.
• vivência em seleção de candidaturas incluindo análise de perfis condução de entrevistas e participação ativa em decisões de hiring.
• conhecimento em administração de benefícios e rotinas básicas de gestão de recursos humanos garantindo alinhamento às políticas internas.
• habilidade analítica para interpretar indicadores de recrutamento avaliar resultados de processos e propor melhorias.
• formação desejável em administração psicologia recursos humanos ou áreas relacionadas além de domínio de ferramentas de folha de recrutamento e pacote office.
• será considerado diferencial experiência prévia em empresas de médio ou grande porte capacidade de organização atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal.