Analista de Recrutamento e Seleção

abler Vagas; Fortaleza; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Abler Vagas procura um Analista de Recrutamento para atuar alocado no cliente, conduzindo processos de recrutamento e seleção com contato direto a BP, gestores e RHs terceiros. O profissional será organizado, comunicativo e orientado a oferecer ótima experiência aos candidatos e às áreas atendidas.

O papel envolve alinhamento de perfis, condução completa do processo, entrevistas e organização de agendas, mantendo atualizados os prazos e próximos passos no sistema de recrutamento.

Qualificações

• Realização de triagem de currículos e pré-entrevistas telefônicas.
• Aplicação de técnicas de entrevista estruturada e comportamental.
• Utilização de sistemas ATS para manter informações de processos seletivos atualizadas.
• Atualização de relatórios com métricas de recrutamento.

Responsabilidades

• Alinhar com o BP, gestores e RHs terceiros o perfil das vagas, requisitos e prioridades de contratação.
• Conduzir recrutamento de ponta a ponta, desde divulgação até encaminhar candidatos.
• Realizar entrevistas e pré-entrevistas, conforme o perfil da vaga.
• Organizar agendas e acompanhar entrevistas com gestores e demais envolvidos.
• Manter as áreas atualizadas sobre o andamento das vagas, prazos e próximos passos.
• Administrar as vagas e atualizar informações nos sistemas de recrutamento e controles da operação.
• Acompanhar indicadores e atualizar relatórios de recrutamento.
• Representar a operação em ações de atração de talentos, como feiras e eventos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas estruturadas

Triagem de currículos

Relatórios de recrutamento

Boa comunicação

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em RH

Ferramentas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: psicologia,rh

Escolaridade: Graduação - psicologia,rh - Cursando

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Disponibilidade Horário

Responsabilidades Da Posição

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa para atuar alocada no cliente, conduzindo processos de recrutamento e seleção e mantendo contato direto com o BP, gestores e RHs terceiros. Procuramos alguém organizado, comunicativo e com interesse em oferecer uma boa experiência às pessoas candidatas e às áreas atendidas.

Principais atividades

• Alinhar com o BP, gestores e RHs terceiros o perfil das vagas, requisitos e prioridades de contratação.


• Conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação e triagem de currículos até o encaminhamento de pessoas candidatas para as etapas finais.


• Realizar entrevistas e pré-entrevistas, conforme o perfil da vaga.


• Organizar agendas e acompanhar entrevistas com gestores e demais envolvidos.


• Manter as áreas atualizadas sobre o andamento das vagas, prazos e próximos passos.


• Administrar as vagas e atualizar informações nos sistemas de recrutamento e controles da operação.


• Acompanhar indicadores e atualizar relatórios de recrutamento.


• Representar a operação em ações de atração de talentos, como feiras e eventos, quando necessário.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Realização de triagem de currículos e pré-entrevistas telefônicas.


• Aplicação de técnicas de entrevista estruturada e comportamental.


• Utilização de sistemas ATS para manter informações de processos seletivos atualizadas.


• Atualização de relatórios com métricas de recrutamento.