Analista de Recrutamento e Seleção

RHF Talentos Curitiba - Santa Cândida

Curitiba

In loco

BRL 50.000 - 56.000

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11 giorni fa

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Descrizione del lavoro

RHF Talentos Curitiba - Santa Cândida busca profissional em Psicologia para atuar em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas, com foco em cargos técnicos, estratégicos e de liderança.

Você conduzirá entrevistas por competências, aplicar avaliações, apoiar onboarding, treinamentos e gestão de indicadores de RH, com atuação presencial em Curitiba.

Competenze

Ensino Superior completo em Psicologia.
Experiência em recrutamento e seleção.
Hunting ativo para posições estratégicas e técnicas.
Entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
Conhecimento de plataformas de recrutamento (Abler, Gupy, LinkedIn Recruiter).
Conhecimento de ferramentas de avaliação (DISC, MBTI).
Excel e Google Workspace (nível intermediário).
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e indicadores de RH.
Organização, perfil analítico e autonomia na gestão de demandas.

Mansioni

Conduzir recrutamento completo do alinhamento do perfil à proposta.
Hunting ativo para áreas de Engenharia, Tecnologia, Comercial e Operações.
Conduzir entrevistas por competências e avaliações técnicas/comportamentais.
Acompanhar candidatos até a contratação e onboarding.
Apoiar admissionais e processos de desligamento, com ajustes de melhoria.

Conoscenze

Hunting ativo

Entrevistas por competências

Avaliações comportamentais

Comunicação

Autonomia

Análise de dados

Formazione

Psicologia

Strumenti

Abler

Gupy

LinkedIn Recruiter

Excel

Google Workspace

Descrizione del lavoro

Oportunidade para profissional com formação em Psicologia e experiência em Recrutamento e Seleção, com atuação em processos seletivos de diferentes níveis e áreas, incluindo posições técnicas, estratégicas e de liderança. Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado, boa comunicação e autonomia para conduzir processos seletivos, apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento e acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento do perfil até a apresentação da proposta;
Realizar hunting ativo para posições estratégicas e técnicas nas áreas de Engenharia, Tecnologia, Comercial e Operações;
Conduzir entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação técnica e comportamental;
Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
Apoiar os procedimentos admissionais, incluindo análise documental e coleta de informações para formalização contratual;
Acompanhar entrevistas e questionários de desligamento, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria.

Treinamento e Desenvolvimento

Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas;
Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento;
Organizar e conduzir processos de integração e onboarding;
Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, endomarketing e saúde mental;
Desenvolver e acompanhar treinamentos sobre diretrizes institucionais, conformidade e CertGov;
Apoiar a capacitação de gestores sobre diretrizes da NR-1 relacionadas à prevenção e à saúde física e mental no trabalho.

Gestão e Indicadores

Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, incluindo SLA, turnover nos primeiros 90 dias e custo por contratação;
Acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos;
Manter atualizadas as informações nos sistemas de recrutamento (ATS);
Elaborar controles, relatórios e análises de indicadores da área.

Requisitos

Ensino Superior completo em Psicologia;
Experiência na condução de processos completos de Recrutamento e Seleção;
Vivência com hunting ativo e recrutamento de posições técnicas e estratégicas;
Experiência com entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
Conhecimento de plataformas de recrutamento, como Abler, Gupy e LinkedIn Recruiter;
Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental, como DISC e MBTI;
Conhecimento intermediário de Excel e ferramentas do Google Workspace;
Vivência com atividades de Treinamento e Desenvolvimento, integração de colaboradores e indicadores de RH;
Organização, capacidade analítica, comunicação e autonomia na gestão das demandas.

Remuneração e Contratação