Analista de Recrutamento e Seleção

PERFILARH; Cubatão; Presencial; BRL 37 000 - 44 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Seguro de vida

Alimentação na empresa

Transporte fretado

Vale-alimentação 371

Resumo da oferta

A PERFILARH contrata Analista de Recrutamento e Seleção para atuação presencial na Zona Industrial de Cubatão/SP. A contratação é terceirizada e a jornada é de segunda a quinta, com sexta-feira reduzida, em regime presencial.

O profissional ficará responsável por conduzir processos de R&S para vagas operacionais, administrativas e programas de entrada, realizar triagem de currículos e entrevistas por competências, avaliando aderência técnica e comportamental, além de manter comunicação com

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia.
• Experiência anterior com Recrutamento e Seleção.
• Maturidade profissional e boa comunicação para interface com gestores e Business Partners (BPs).

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas e programas de entrada (Estágio Técnico, Estágio Superior e Trainee).
• Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos.
• Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e avaliações complementares.
• Avaliar a aderência técnica e comportamental dos candidatos.
• Realizar interface com gestores e acompanhar as etapas dos processos seletivos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Boa comunicação

Formação académica

Graduação completa em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Local de trabalho: Zona Industrial - Cubatão/SP - Presencial

Contratação: Terceirizada

Jornada: Segunda a quinta-feira, das 07h às 17h, e sexta-feira, das 07h às 16h.

Salário: R$ 3.640,79

Benefícios:

• Plano de saúde;


• Seguro de vida;


• Alimentação na empresa;


• Transporte fretado;


• Vale-alimentação de R$ 371,00.

Atividades:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas e programas de entrada, como Estágio Técnico, Estágio Superior e Trainee;


• Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos;


• Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e avaliações complementares;


• Avaliar a aderência técnica e comportamental dos candidatos;


• Realizar interface com gestores e acompanhar as diferentes etapas dos processos seletivos;


• Organizar a logística de provas, assessments, avaliações psicológicas e avaliações de idiomas;


• Manter os controles de vagas atualizados e acompanhar os prazos estabelecidos em SLA;


• Realizar oferta de carta-proposta aos candidatos aprovados;


• Apoiar o processo de admissão, incluindo coleta e conferência de documentos.

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia;


• Experiência anterior com Recrutamento e Seleção;


• Maturidade profissional e boa comunicação para interface com gestores e Business Partners (BPs).