Analista de R&S Júnior

Randstad - Matriz; Vitória; On-site; BRL 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda. em Vitória/ES está buscando um Analista Jr. de R&S para somar ao time de Gente & Gestão. O papel envolve conduzir processos seletivos de ponta a ponta, divulgação de vagas e hunting, além de acompanhar indicadores da área para oferecer uma experiência acolhedora aos candidatos.

É desejável ensino superior completo ou em curso em áreas como Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas, com boa comunicação e familiaridade com plataformas de recrutamento.

Qualifications

• Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção de pessoas.
• Boa comunicação verbal e escrita, com domínio de plataformas de recrutamento.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (triagem, entrevistas por competências, dinâmicas e alinhamento de perfil com gestores).
• Divulgar vagas e atuar ativamente no hunting de candidatos.
• Acompanhar os indicadores da área e garantir uma experiência acolhedora e transparente para os candidatos.

Skills

Recrutamento

Processos de seleção

Seleção

Seleção de pessoal

Education

Ensino Superior

Job description

Você é apaixonado por pessoas, comunicação e tem brilho nos olhos para conectar os melhores talentos às oportunidades certas? Então essa oportunidade pode ser sua!

Buscamos um(a) Analista Jr. de R&S com energia, organização e vontade de aprender para somar ao nosso time de Gente & Gestão.

O que você vai fazer:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (triagem, entrevistas por competências, dinâmicas e alinhamento de perfil com gestores).
• Divulgar vagas e atuar ativamente no hunting de candidatos.
• Acompanhar os indicadores da área e garantir uma experiência acolhedora e transparente para os candidatos.

O que buscamos em você:

• Ensino Superior completo ou cursando (Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas).
• Experiência prévia com processos seletivos.
• Boa comunicação verbal e escrita, além de facilidade com ferramentas digitais e plataformas de recrutamento.

Requisitos

Estudos

Ensino Superior

Competências

• Recrutamento
• Processos de seleção
• Seleção
• Seleção de pessoal