Analista de Pessoal Júnior

Apdata do Brasil; São Paulo; On-site; BRL 47,000 - 69,000; Full time

Job summary

A Apdata do Brasil está recrutando para atuar na área de Departamento Pessoal, com foco em rotinas de admissão, férias e rescisão, desde o cadastro até homologação. Você apoiará a qualidade das rotinas de Administração de Pessoal e cumprirá prazos, assegurando atendimento claro e cordial aos colaboradores.

É essencial experiência prévia em DP, conhecimento da legislação trabalhista e eSocial, além de domínio do Excel.

Qualifications

• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimentos em legislação trabalhista e eSocial.
• Vivência com admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico e folha de pagamento.
• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel.
• Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Facilidade para atendimento e suporte aos colaboradores.

Responsibilities

• Realizar o acompanhamento e controle dos processos de admissão, férias e rescisão, desde o cadastro inicial até a homologação.
• Apoiar a execução das rotinas de Administração de Pessoal com foco em qualidade e cumprimento de prazos.
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal.
• Realizar a gestão do ponto eletrônico, incluindo cadastros, validações, tratamento de inconsistências e geração de relatórios.
• Analisar e solucionar demandas e ocorrências relacionadas às rotinas de DP.
• Efetuar lançamentos de movimentações mensais para folha de pagamento, como benefícios, empréstimos consignados, eventos variáveis e demais processos.
• Acompanhar e validar o processamento das informações enviadas para a folha de pagamento.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos processos internos.

Skills

Organização

Análise

Comunicação

Tools

Excel

Job description

Principais responsabilidades

• Realizar o acompanhamento e controle dos processos de admissão, férias e rescisão, desde o cadastro inicial até a homologação;
• Apoiar a execução das rotinas de Administração de Pessoal com foco em qualidade e cumprimento de prazos;
• Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal;
• Realizar a gestão do ponto eletrônico, incluindo cadastros, validações, tratamento de inconsistências e geração de relatórios;
• Analisar e solucionar demandas e ocorrências relacionadas às rotinas de DP;
• Efetuar lançamentos de movimentações mensais para folha de pagamento, como benefícios, empréstimos consignados, eventos variáveis e demais processos;
• Acompanhar e validar o processamento das informações enviadas para a folha de pagamento;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e dos processos internos. Perfil desejável

Requisitos

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimentos em legislação trabalhista e eSocial;
• Vivência com processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico e folha de pagamento;
• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel;
• Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para atendimento e suporte aos colaboradores, atuando de forma clara, objetiva e cordial.

Diferenciais

• Experiência anterior em ambientes industriais ou fabris;
• Vivência com atendimento interno de grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.