Uma candidatura completa num minuto — currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
A Olist, ecossistema de varejo, busca Analista de Onboarding Júnior para acompanhar clientes do ERP, demonstrar o valor do sistema e apoiar na parametrização, adotando produtos cruzados. Vaga presencial em Curitiba - PR, regime CLT.
Você fará contato ativo via telefone, WhatsApp e email, acompanhará indicadores de uso, definirá ações em conjunto com clientes e explorará a adoção de produtos do ecossistema, contribuindo para melhorias de produto e jornadas.
Sobre a Olist Na Olist, somos o ecossistema que transforma o varejo brasileiro. Nossa missão é ser a parceira n 1 do empreendedor, impulsionando seu negócio e sua vida com soluções que integram gestão, vendas, finanças e logística. Com tecnologia, inovação e um time colaborativo, ajudamos mais de 50 mil lojistas a crescerem de forma competitiva e sustentável. Aqui, construímos juntos o futuro do comércio com conexão, impacto e propósito. Como você vai fortalecer a nossa missão: Seu papel como Analista de Onboarding Júnior na Olist será fazer o acompanhamento de clientes do sistema de Gestão ERP da Olist. Você terá como objetivo demonstrar como o sistema de gestão da Olist poderá impactar positivamente o negócio do cliente e dar o apoio necessário, contribuindo para que ele consiga parametrizar e utilizar o sistema, adotando produtos cross também. Esta é uma vaga presencial , em regime CLT e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em Curitiba - PR e região. Suas principais responsabilidades: Acompanhar os indicadores da sua carteira de cliente sobre uso e adoção do sistema; Realizar contato ativos via telefone, WhatsApp e email com a sua carteira de clientes; Ser propositivo e atuar no desenho e execução de projetos em conjunto com os clientes; Consultar dados e informações em nossos sistemas operacionais e diagnosticar potencial da conta; Explorar adoção do sistema e de outros produtos do ecossistema, maximizando a proposta de valor; Coletar insights estratégicos para correção e evolução do produto e das jornadas; Ser praticante dos nossos valores e disseminador de nossa cultura diariamente. O que buscamos: Experiência na área atendimento, CS, CX e/ou Onboarding; Excelente comunicação oral e escrita; Capacidade de analisar dados e traçar planos de ação; Capacidade de organização e gestão do tempo; Rápido aprendizado e resiliência para lidar com solução de problemas; Adaptabilidade a potenciais mudanças de processos, ferramentas e perfil de clientes; Conhecimentos de Excel e Google Sheets; Motivação por proporcionar uma experiência de atendimento incrível para o cliente. Como funciona o nosso processo seletivo? Acreditamos que grandes parcerias começam com boas conversas. Nosso processo é construído em etapas para que você conheça mais sobre a Olist e a gente conheça mais sobre você: Inscrição Entrevista com o time de Gente & Gestão Entrevista com pares da área Entrevista final com a liderança Todas as etapas são realizadas de forma remota. Caso haja necessidade de uma conversa presencial, avisaremos com antecedência.
Formação Acadêmica:
Não informado
Benefícios flexíveis, do seu jeito: Na Olist, acreditamos que cada pessoa tem uma jornada única, e nossos benefícios refletem isso. Porque cuidar dos olisters também é parte da nossa missão.
E muito mais! Conheça todos os nossos benefícios: https://docs.google.com/presentation/d/1a10P9j2D0QrcnbLk6kz_xK7SmcfKiejH7hqklNS3nAk/edit?usp=sharing