Tecnologia que transforma onde a vida acontece
Na Superlógica, desenvolvemos tecnologia para transformar o mercado de moradia e tornar mais prática a experiência de milhares de pessoas todos os dias.
Estamos crescendo — e esse momento abre espaço para novas pessoas, ideias e formas de fazer acontecer.
O marketing da Superlógica tem a missão de espalhar nossa marca pelo mundo e encantar. Tudo, claro, com muita tecnologia e sempre em busca de inovação. Versatilidade, trabalho em equipe e muitos (muitos) dados é o que orienta a equipe de marketing. Nessa área, é preciso estar muito atento às tendências do mercado, ser criativo e dinâmico. Para integrar o time, é preciso saber analisar métricas, estar disposto a aprender e sempre buscar por novas ideias e soluções. Vem colocar a mão na massa com a gente!
Responsabilidades e Atribuições:
- Desenvolver a estratégia de capacitação para clientes e parceiros, alinhando conteúdos às prioridades de negócio e de produto.
- Planejar, criar, executar e mensurar treinamentos voltados para produtividade, adoção e expansão de soluções.
- Promover a evolução dos parceiros por meio de trilhas de aprendizagem e acompanhamento de resultados.
- Desenvolver conteúdos, workshops e materiais educativos (incluindo vídeo-aulas e cursos) para fortalecer o conhecimento sobre mercado e boas práticas.
- Otimizar o canal da organização como plataforma de educação, aplicando boas práticas de SEO e mecanismos de ranqueamento para ampliar alcance e descoberta orgânica do conteúdo.
- Definir indicadores (KPIs) e acompanhar a efetividade das iniciativas de educação, garantindo evolução contínua da jornada de aprendizagem.
Requisitos:
- Experiência prévia em educação corporativa, treinamento, customer education ou áreas correlatas em ambientes B2B (imprescindível).
- Gestão de conteúdo em vídeo, especialmente YouTube (estratégia de canal, métricas de audiência/retenção).
- Conhecimento de SEO e mecanismos de ranqueamento (busca no Google e/ou no YouTube), aplicados à descoberta de conteúdo educacional.
- Experiência na estruturação de cursos, trilhas de aprendizagem ou treinamentos (presenciais, gravados ou em plataformas Online).
- Capacidade analítica para definir e acompanhar indicadores de efetividade de aprendizagem.
- Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido 3x2: 3 dias no escritório de Sousas em Campinas/SP e 2 dias em modelo home office.
Diferenciais:
- Experiência em com produtos/soluções software.
- Experiência em growth marketing ou geração de demanda via conteúdo orgânico.
Por que a Superlógica?
Somos uma empresa de tecnologia que atua em um mercado que faz parte da vida de todo mundo: moradia.
Aqui, trabalhamos juntos para fazer o negócio acontecer, aprendendo com os desafios do dia a dia e evoluindo nossa forma de trabalhar.
Nossa cultura tem três pilares:
- Agimos como donos
- Assumimos responsabilidades e buscamos fazer acontecer.
- Somos um time
- Colaboramos, compartilhamos e contamos uns com os outros.
- Colocamos o cliente no centro
- Entendemos suas necessidades e buscamos gerar valor para quem utiliza nossas soluções.
Fazendo parte do time, você terá “SuperBenefícios” como:
- PLR/Bônus: de acordo com o atingimento de metas corporativas e da área, proporcional aos meses trabalhados no ano.
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- VR/VA Flexível: cartão iFood aceito em restaurantes, mercados, padarias e mais
- Auxílio Home Office: para despesas como luz e internet
- Auxílio Creche/Escola
- Auxílio Farmácia
- Wellhub: acesso a academias e plataformas de bem-estar
- Licença Maternidade Estendida: 180 dias
- Licença Paternidade Estendida: 20 dias
- Vale Aniversário
- Seguro de Vida
- Kit Bebê e Programas de apoio: Super Gestante, Super Pai e Super Bebê
- Programa Sempre Bem: acompanhamento de saúde para condições crônicas
- Programa Acolher: suporte completo a pacientes oncológicos
- Programa Nutribem: acompanhamento nutricional personalizado
- Starbem: 4 teleconsultas mensais com p